听到要家,最高兴的自然是吴小莉。

    因为又可以坐自行车了。

    刚在外面玩得正开心的她,立即就往二八大杠奔去。

    “哥,今晚上是你做饭吗?”

    坐了自行车还不满足,吴小莉竟然又问起晚餐的事来,看来是好久没吃到吴大厨做的美味,又有点想了。

    这对吴小正来说不是问题。

    他也好久没做饭了,酷爱厨艺的他,并不介意偶尔露一手。

    而且,三驾马车一直在为工厂的事情操劳,他这个甩手掌柜确实也该犒劳大家一下。

    吴家现在经济条件改善了,因此家里的菜蔬已比过去要丰盛多了,再加上吴奶奶知道吴小正今天要来,早就已经准备了一大堆鱼肉之类的食材。

    有了专业大厨水准的吴大厨亲自出马,速度自然比吴奶奶她们做菜要快上了许多,一顿七八人份的家常菜,很快就在吴小正手里变了出来。

    因为还要继续开会,因此大家并没有喝酒。

    在大快朵颐之后,会议又继续。

    在刚才做菜的时间里,吴小正又把自己的思路理顺了一下,所以晚上的会议调理更清楚。

    “接下来是吴敏霞所提到的公司架构问题,我们现在把思路明确一下。”

    公司执照办下来之后,因为需要正规化运作,那首先面临的就是公司的部门和人员架构问题,在这方面没有经营的吴敏霞很是头疼,只好又把锅甩给吴小正。

    “根据食品公司的需要,我们原则上暂时把公司划为三大块,一是管理,二是销售,三是生产。各部门的架构原则上在这三大块下再细分,以后根据需要再进行调整或扩充。”

    吴小正一开讲,三驾马车暂时只有认真聆听和记录的份。

    “先说管理这一大块。在这一块里,人事、行政、财务是三个主要的部门,这三个部门将承担整个公司的所有管理和后勤服务工作,必须先建立起来,部门的人选可以先兼,也可以逐步补充,但架子得搭起来。”

    “至于其它的辅助部门,可以以后根据需要再慢慢扩充。”

    在这方面,吴小正的思维是非常清晰的。

    公司虽然刚刚起步,但规划必须做好,架子也必须搭起来,否则公司运作会成一团乱麻。

    并且,现在销售的情况远远超过吴小正的预期,按这个速度发展下去,他估计公司很快就会扩展得很大。

    这一块是吴敏霞的事,她很认真地记了下来,并稍稍询问了一下各部门的职能。

    “接下来先说生产板块。”

    “生产这一块,主要就是产品的生产和制造,还有技术研发。”

    蒋丽华也开始认真地记录起来。

    “技术研发这块先放一放,现在的主要任务就是生产。生产这一块,可以按现有的分组模式,慢慢扩充到车间。工厂正式建立后,可以考虑发展成为原料车间、加工车间、成品车间、分装车间等,这一块到时我再跟蒋丽华去细说。”

    在生产这一块,吴小正暂时还没打算那么快放手,最起码技术研发这一块暂时还得靠他自己,而生产和管理那一块,蒋丽华也还需要他再带一带才行。

    这是整个公司的核心。

    “其实除了刚才的三大块以外,公司还有很大的一块,那就是采购部门。这一块以后的工作量非常大,可能需要独立出来,不过我建议暂时归属到生产这一大块下面去。”

    吴小正提到了一个很重要的问题。

    按照现在的运作情况,食品原材料的采购暂时是吴长和在经手,但随着原材料需求量的大幅度增加,这样下去也不是办法,还是的正规化运作才行。

    说到采购这事,吴敏霞又插了一嘴:“采购部确实是需要成立,可部门负责人呢?这一块可是很重要,一般的人信不过啊!”

    因为人事是归吴敏霞管,她自然要着重考虑这个问题。

    她的担心是很有道理的。

    不管在任何企业,采购都是一块大肥肉,没有可靠的人选,很容易就滋生贪腐现象,这是吴敏霞不希望看到的。

    这也是吴小正不希望看到的!

    那么采购部的负责人选还真的成为了大问题,一般人根本就信不过。

    想了想,吴小正冲刘志军问了一句:“刘学文现在表现怎么样?”

    刘志军稍微楞了一下,他不知道吴小正为啥突然问起了这个。

    “你还别说,刘学文的表现一直很不错,很踏实,很有责任心,做了这么久,一点差错都没出过,你还真是捡到宝了。”

    一说起刘学文,刘志军又不得不送上一个服字。

    当时吴小正说服刘学文的时候,刘志军是在场的,他没想到,一个懒汉刘学文,被吴小正说了一通之后,竟然变成了一个如此有责任心的人。

    由此可见,吴小正在用人方面也很有一套。

    刘志军现在对吴小正越来越服气了。

    听刘志军说完之后,吴小正突然来了一句:“大家觉得让刘学文来当这个采购负责人怎么样?”

    “啊?”吴敏霞立即惊讶了一声。

    其他人都没有做声。

    这是因为对刘学文没有把握。

    看来,得把自己的看法跟大家分享一下了。

    “大家别看刘学文以前懒,但那是跟他父亲闹别扭的缘故。从本质上来说,他这个人非常正直,不贪小便宜,又很有责任心,也有点文化,因此我觉得可以让他试试。”

    “我赞成。”

    吴小正这么一说,刘志军第一个表示赞成,他也觉得吴小正说的很有道理。

    “那就让他试试吧,不过监管这块要做好。”吴敏霞也不再反对。

    吴小正也点了点头。

    确实是这么个理。

    刘志文的人品再可靠,但在制度上来说,容易出现问题的岗位就得通过规范的制度来监管。

    “那这样,采购部业务上听从生产部门的需求,财务上接受管理部门的监管,爷爷这边,也适当参与一下,应该就比较稳妥了。”

    他这个意见获得了大家的一致认可。

    可能连刘学文自己都没想到,曾经身为懒汉的他,在吴小正这边却有机会获得如此的重任。

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