正元节一过,春节以来年的气氛便一下子淡了,人们的生活进入了常态。其实在很多人心理层面而言,这才是一年真正的开始。倘若能在此之前就将心理状态调整好,便能在这一年中占得一个小小的先机。

    海天科贸安装分公司的筹建方案经林若熙签署后,立即进入了实施阶段,用了不到一周的时间,便正式成立并开始运营,效率不可谓不高。组建一个人员规模超过两百人的分公司,绝不是一件简单的事情,而且在此期间,原工程部、安装部的业务并未受到任何影响,确是相当不易。

    之所以能够如此顺利,首先要归功于张海峰、叶东强良好的执行能力及协调能力。这对师徒的表现,大大超出了莫凡的预期,就连要求一贯很高的林若熙都感到很满意。在这个过程中,张海峰和叶东强的自信心得到了很大提升,这对安装分公司今后的发展也会大有好处。

    其次则是得益于莫凡和乔安娜的筹划之功。有道是凡事预则立,不预则废。安装分公司的筹建方案,以及规章制度、运营流程等内容,都是在他们的指导下做出来的。在成立分公司的过程中,他们也给予了不少指导,帮张、叶二人节省了很多精力和时间。

    此外公司其他部门的配合,也是不容忽视的重要因素。组建安装分公司,可不光是工程部与安装部的事情,几乎公司所有的部门都直接或间接地参与了。社会分工是商品经济发展的基础,公司部门分工则是现代企业管理的基础。

    海天科贸自成立以来。像这样大规模的多部门协同工作次数并不多,这对公司的运行机制及工作流程也是一次检验。当初林若熙和莫凡在制定这些内容时。尽管已经颇费心思,却仍不免有思虑不到之处。另外随着公司的不断发展。也产生了许多新的问题。

    这当然是很正常的。正所谓智者千虑必有一失,而且这世上从来没有永恒的万全之法,哪怕他们再聪明百倍,也不可能穷尽所有变量预知未来。只要大环节上没有疏漏,便不会影响到公司的运转。细小之处出了状况,随时做出修正、改进即可。

    ……

    ……

    时间进入新的一周。

    星期一早上,莫凡到公司后,照例先去了林若熙的办公室。林若熙把成立钱州分公司的事情提了出来,并向他征询筹建方案。

    莫凡说:“关于这个问题。我还没有细致的考虑过。”

    林若熙眉头微微一皱,明显有些不快,问道:“为什么?”

    她的不快与质问,不是没来由的。安装分公司成立后,组建钱州分公司的事情便提上了日程。人力资源部上周就派人去了钱州,开始进行钱州分公司的人员招聘工作。莫凡作为公司的总经理,对公司的发展脉络及规划十分清楚。而且去年年底设立的钱州办事处,就是莫凡带着做起来的,那既是在为成立钱州分公司做准备。所以在这件事上他最有发言权。可现在他居然说没细致考虑过钱州分公司的事情,林若熙自然会感到不满意。

    莫凡没料到林若熙居然会有这样明显的情绪流露,又是诧异又是好笑,说道:“没细致考虑过。不代表我没有认真思考过,大体框架我已经想好了。在这类问题上,我还是坚持一贯观点:应该让分公司负责人去做筹划工作。”

    林若熙看着他问道:“你有合适的人选吗?”

    莫凡心想。你这不是明知故问么?说道:“你觉得陆筱蓉合适吗?”

    林若熙眼睑垂下,好似沉吟了一下。又问:“你还有别的人选吗?”

    莫凡耸了下肩,说:“暂时没有了。陆筱蓉自己有这个意愿。我相信她也有这个能力。怎么,你觉得不合适吗?”

    他后面这句问,多少带着点戏谑之意。虽然于情于理,他在工作上和陆筱蓉分开都是最正确的选择,这个也怪不到林若熙头上。但一想到这或许就是林若熙升他职的目的之一,心里终究还是有几分不痛快。

    林若熙说:“并非不合适,而是不应该。”

    不应该派陆筱蓉去?莫凡不由笑了一下,问道:“林总,你心目中的人选是谁?”

    林若熙说:“我觉得霍征、黄岩均可胜任。倘若公司内公开竞聘,或许还会有更多人选。”

    莫凡怔了怔,说道:“你真准备这么做?”

    林若熙淡淡说道:“我这不是在和你交换意见么。”

    莫凡本以为,林若熙没有立即同意让陆筱蓉做钱州分公司的负责人,纯属故作姿态。现在才知道,原来她另有打算,自己似乎有点以小人之心度君子之腹了。

    其实莫凡很早就想过,除了陆筱蓉,还有谁适合做钱州分公司的负责人。但林若熙提的这两个人选,却压根没在他的考虑之内。

    霍征是售后部经理,从事的工作虽与销售有关,开发客户却并非他所长。黄岩则是后勤部经理,根本就没接触过销售工作。让他们带领分公司职员开拓江南省市场,恐怕不怎么靠谱。而且这二位都是三十大好几的人,要他们离开熟悉的岗位转而去做市场营销,实在有些强人所难,也非常不现实。

    莫凡与林若熙在人选问题上的分歧,倒不是说他们俩的眼光天差地远。根本原因在于,他们对钱州分公司的定位不同。

    霍征和黄岩都是处事比较圆滑的人,善于和各色人等打交道。虽然他们身上有这样那样的小毛病,但上面交待的工作任务,他们总是能够尽心尽力去完成,工作态度绝对没有问题。

    很显然,林若熙认为他们能够胜任分公司负责人,看重的便是这些。海天科贸成立已近半年,各项制度、流程均趋于完善,以之管理分公司完全适用。因而不论霍征还是黄岩,所要做的只是照章办事,理顺内外关系即可,这对他们来说并不是什么难事。

    至于最重要的市场开拓工作,自然由总公司这边垂直管理、统一布局。遇到具体的业务或项目,则由陆筱蓉、陈建军等相关负责人直管。现在的钱州办事处,便是这般运行的。

    由此可见,林若熙对钱州分公司的定位,是海天科贸在钱州的延伸,二者的市场行为仍是一体。这样的分公司,其负责人担当的只是管家的角色,而不是独当一面的诸侯。

    莫凡有些怀疑,林若熙打算这样做,是因为她控制欲太强,不愿让分公司自主权太大而脱离了掌控。但转念一想,便觉得这推测有些无稽。林若熙的控制欲的确很强,却并非不懂得放权的人,否则就没有他这个总经理什么事了。随着公司不断发展,市场越做越大,林若熙也不可能将所有的业务都抓在手中。有这种心理的人,又何以成得大事。

    那么似乎只剩下了一种可能。她之所以会有这种打算,是出于谨慎考虑,希望步子迈得慢一点,脚步立得稳一点。但是这也很让人不可思议,工作上一向比较激进的林若熙,居然也有保守的时候?

    莫凡寻思一番,说道:“我认为让陆筱蓉做钱州分公司的负责人,更符合公司当前的利益。”

    林若熙说:“我认为她在现在的职位上才能站得更高,对她个人以及公司的长远发展更有好处。”

    按照她的思路,分公司的业务仍然处在总公司的直接领导下,那么陆筱蓉身处总公司,面对的便是全部的市场。如果她去了钱州,分公司让她全面负责,也只有江南省一省之市场。相较而言,显然留下来局面更加广阔。

    莫凡无奈说道:“这一步总是要走出去的,早晚而已。现在时机已经具备,陆筱蓉也需要经受历练。而且你知道,我和她关系不同,分开来对公司的管理很有好处。”

    林若熙看了莫凡一眼,说道:“难道她去了钱州,你们的关系就不存在了么?”她所谓的关系,自然包含了男女关系及工作关系两层意思。

    莫凡苦笑道:“总之要比现在好很多。”他真是没想到,自己还要在这个问题上劝说林若熙。如果这也是林若熙的计谋,那这女人也太狡猾了。

    林若熙沉默了一会,说:“我和陆筱蓉谈谈,再做决定。”

    莫凡说:“好的。”

    既然两人暂时达不成共识,这个问题便搁置起来。林若熙转而问道:“网购部近来工作做得如何?”

    莫凡说:“何绍宁熟悉了工作后,拿出了一些方案,有些想法很独到。虽然暂时还看不到成绩,不过还是值得期待的。”

    林若熙点了下头,说:“那就好。”

    何绍宁来公司面试的次日,莫凡与他在会客室进行了一次谈话,乔安娜当时也在场。对这位从斯坦达走出来的销售主管,两人的第一印象都还不错。经过一番交谈,莫凡认为何绍宁是个很有主见和想法的人,询问过他本人的意愿后,将其安排在了网购部任主管之职。

    网购部人员规模比较小,还不到十个人,并未设经理,何绍宁便成了这个部门的一把手。当初成立网购部,是林若熙提出来的,一是为了配合开拓市场,二是着眼于未来。虽然就当下来说,网购部分量很轻,但也不能沦为摆设。现在莫凡安排何绍宁负责这个部门,她自然希望能做出点成绩来。(未完待续。。)

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