经过一番慎重思考后,龚仲回答道:“自职工食堂实施绩效考核办法后,会计核算的及时性与准确性就显得非常重要了。因此,每个月我都要求食堂相关人员及时报账,提醒财务人员将所有收入支出按月入账。现在发生这样的事情,主要责任在我,是我督促不力,这里向大家作出检讨。”

    龚仲就是一个这样的人,在责任面前永远冲在最前面。因此,这事虽说主要责任是方丽红会计,但龚仲却没有任何推脱,而是从自身的角度反省自己。接着,龚仲说出了他的处理意见:“以后我一定加强责任心,督促相关人员及时报账,确保财务核算的准确与及时,严格按绩效考核办法规定进行绩效考核。至于上月多提的绩效奖金,我认为应该按规定扣回来。总不能因为会计做账问题,就让单位白白损失一万元钱吧?”

    “这个月可以不提绩效奖,我去做下工作应该没有问题。但上个月多提的奖金,已经发到别人的口袋里去了,现在却要他们从口袋里拿出来,这肯定不好做工作!”龚仲的话一落,李树民立即提出反对意见。

    “那怎么行呢?一万多元啊!难道就这样让单位白白的损失?绩效奖金的发放,是有制度规定的,该怎么算就怎么算,是多少就是多少。应该给他们的一分不少,但多发的也应该扣回来。”对于涉及到单位的利益问题,龚仲历来是坚持不让的。他没有等在座的领导表态,立即反对李树民的说法。

    “这也原则,那也原则!你是站着不腰痛,不知道那些人怎么难管理。你既然这样讲原则,树大明他们将几佰万元搞出去时,你怎么就不讲原则了?”李树民认为龚仲是在故意为难他,非常生气,就开始利用树大明搞出来的“黑山事件”来打击龚仲。

    树大明等人搞出来的“黑山事件”,是龚仲永远的“心病”,直到现在都还没有最后了结。现在李树民利用这事讽刺自己,龚仲也有些生气了:“李科长,你这样说就不对了。我们现在是讲工作上的事,你怎么扯到那案子上去了?再说,我犯了什么事,应该承担什么责任,组织上自然会处理。总不能我犯了什么事,就不能讲原则了吧?你这是在恶意伤人!”

    “计划赶不上变化”,马建设、张晗瑛等人脑子里还没有转过弯来,事情的发展却突然发生了戏剧性的变化。这个临时会议本来是协调李树民与方丽红在办公室争吵的事,但现在会议的主题却在悄悄变化了,当事人之一方丽红一下子成了局外人,而与此事没有任何关系的龚仲却与李树民激烈的争吵了起来。因为李树民与龚仲都是机关后勤保障中心的人,看到董昕主任没有阻止他们争吵的意思,马建设处长等人也就不好多说什么。

    “我怎么是恶意伤人了?我说的难道不是事实?树大明等人把几百万元钱搞出去时,你难道阻止了?难道报告局领导了?……搞得我们现在年终奖金也没有了,难道与你没有关系?”树大明“黑山事件”发生后,赵一局长立即取消了一年一度的年终奖金,直接影响了江南局干部职工的福利。大家明的不敢说什么,但暗地却怨声载道。

    “怎么与我有关了?你知道什么?树大明等人搞出来的黑山事件,我应当承担什么责任,在其中扮演了什么角色,局党组会查明真相的,不是你说什么就是什么的。李科长,我平时是很尊重你的,你是一位老同志,要懂得自己尊重自己,饭可以乱吃,但话可不能乱说……”龚仲气愤极了,话语中也如方丽红开始所说一样,一些伤人的话不禁也说了出来。

    “老子怎么不尊重自己了?……”李树民站了起来,用手指着龚仲开始发起飚来。李树民是机关里典型的“老板凳”,他今年五十大几的人了,很快就要退休了,由于是事业编制身份,副处待遇问题一直没有得到解决,心里早就积压着一口怨气。以前因为有想法,说话做事多少还是有所顾及。但现在快退休了,提拔的事也没指望了,所有的顾虑都被抛到了九霄云外。现在龚仲无意中触犯了他心中的那要弦,积压多年的怨气终于一发不可收拾,有理的无理的什么话都随口而出了。

    “你是什么老子,口放干净点!”龚仲也不示弱地站了起来,用手指着李树民质问起来。其实,龚仲平时是很尊重李树民这位老科长的,今天被迫回答董昕主任的问题时,也只是就是事论事,站在单位利益上说话,根本没有针对哪个的意思。没有想到李树民这样不讲道理,居然借树大明搞出来的“黑山事件”来伤害自己,龚仲终于也控制不了自己的火气发起飚来了。

    人都是这样的,不管是哪个,其内心深处都有自己的底线。树大明等人搞出来的“黑山事件”,事实上与他没有任何关系,但树大明等人就是想把他拉下水,一口咬定说是“四个人一起搞的”。再加上当时以伍钢副局长为首的调查小组,因为种种原因不相信龚仲所说的事实,在没有与龚仲面对面询问的情况下,而选择相信了树大明等人所说的“四个人一起搞的”的说法。

    而以赵一局长为首的局党组居然也简单地以调查组的意见为准,向全省系统通报了“黑山事件”是“四个人一起搞的”。龚仲考虑到现在局党组全部精力都用在挽回经济损失上,不想因为自己个人的事分散领导的精力。再说现在也没有到处理个人问题的时候,龚仲相信到时还有自己申诉的时候,就没有多说什么。但心中难免也有一口龚怨气在。现在李树民居然以此为借口来伤他的心,龚仲终于也象李树民一样控制不了自己的情绪,发起飚来了。

    事情发展了如此地步,董昕主任还是阴沉着脸,一幅看戏的样子,没有丝毫阻止的意思。马建设处长与张晗瑛交换了一下不解的眼神,也强忍着劝解的心没有说什么。方丽红则坐在那里,脸上虽说没有流露出什么明显的感情,但内心却强烈地控制着自己激动的心情。“吵吧!吵吧!吵得更猛烈些吧,最好是动手打起来!”对于李树民,她谈不上什么意见。但对于龚仲,她可是刻骨仇恨。“我们四个人一起搞的事,他龚仲却居然不认账。嘿嘿,老娘我也不是那么欺负的!”

    过了一会儿,马建设处长实在看不下去了,站起来制止道:“李科长,龚主任,请你们冷静点。这里是我的办公室,请你们尊重我,不要在我办公室这样吵。大家都是同事,工作上的事有什么说不清楚的?大家就工作说工作嘛,不要把问题扯开了。”听到马建设处长开口劝话,龚仲立即冷静下来,很快就意思到了自己的冲动。更何况马建设处长平时还是关心他的,现在他的办公室,这点面子必须给的。

    听到龚仲没有开口了,李树民又发了几句牢骚后才慢慢冷静下来了。一旦冷静下来后,他们就感觉到莫明其妙的,怎么他们二人吵了起来,却把这起事情的主角方丽红凉在一边。龚仲与李树民二人,不禁心有感应地互看了一眼,彼此都从对方的眼神中发现了一丝歉意。事实上,龚仲还是非常尊重李树民的,李树民也经常就食堂财务管理、绩效考核的事与龚仲沟通,这次不知道怎么鬼使神差地与龚仲吵了起来。

    其实不仅是李树民与龚仲不知道,就是马建设与张晗瑛也不明白,李树民与龚仲的争吵,只是平时积压在心中的怨气的一种发泄,一种积压到极致的自然发泄。而方丽红没有及时做账,影响了绩效考核的准确性,与李树民发生冲突事件,只是这种发泄的导火线而已。所以,一旦发泄完后,他们就马上冷静下来,立即感觉了彼此的不理智,向对方传递了歉意的信号。

    见到李树民与龚仲不说话了,董昕主任终于开口训起话来:“你们吵啊!怎么不吵了?继续吵啊!我今天就不制止你们,让你们吵个够,看你们吵到什么地步,要吵出什么结果来。你们一位是几十年的老科长,一位多年的办公室主任,却在马处的办公室莫明其妙地争吵起来,这象什么话?还有没有组织纪律?还懂不懂规矩?还有没有马建设处长?”

    看到李树民、龚仲没有接话,董昕缓和了一下语气说道:“既然你们都没话说了,那我就来说说我的看法。话不说不明,理不辩不清。今天这事情到底是什么原因造成的,责任在谁,相信大家已经有一本账了。也希望你们当事人,好好反省一下自己。”董昕暂停了一下,轻轻地咳嗽了一声,调整了一下语气,继续说道:“首先,不管什么理由,在办公室争吵,这肯定是不对的。我希望以后我们的工作人员,不要再发生类似现象。”

    董昕主任说着说着,语气又慢慢地变得严肃起来了:“第二点,大家都知道,职工食堂每个月的收入支出基本上没有很大的变化,成本费用也是固定那几笔,在进行绩效考核工作时,稍微注意一点就可以发现。但上个月少做了成本,虚增了利润,在计算绩效奖金时应该可以发现,但我们的工作人员却没有发现。这是为什么?”

    “第三点,每个人都有自己的工作职责,都应该在自己的职责范围内认真开展工作。如果自己的工作没有做好,发生了差错,就应该承担相应的责任。李树民科长的主要职责是管理好食堂,保证食堂正常供应与安全卫生。如果发生了食品安全事故,李树民就应该承担相应的责任;方丽红虽说是财务处的人,但同时也是物业公司的会计,她的主要职责就是按财务管理规定做好账。如果账做错了,我想也应该承担相应的责任。”

    龚仲认真地听董昕主任的讲话,仔细思考他话中所要表达的真正意思。龚仲知道,董昕开始说的这些都只是铺垫,他的重点应该是自己。自从财务管理上的一些事情,与董昕发生几次不快后,龚仲就明显地感觉到,董昕对自己的另一类眼神。虽说董昕有时对他很热情很关心,但龚仲却明显地感觉到其中多了些什么,少了一些自然,少了一些诚意。但这些对龚仲影响不大,他不是将个人情绪带到工作中来的人。

    董昕继续说道:“龚仲是机关后勤保障中心财务管理人员,他的主要职责是财务管理,每个月该收的钱是否按时收回来,每个月支出的费用是否按时报账,这些都是龚仲的本职工作。还有职工食堂的绩效考核工作,也是龚仲的主要工作之一,如果绩效考核数据不准确,影响了绩效奖金的发放,龚仲也应承担相应的责任。”

    最后,董昕主任总结性地说道:“因此,我认为此次绩效奖金错误发放问题,主要责任在龚仲。上个月成本没有及时报账,龚仲负有督促不力的责任;上个月成本没有计入上月,龚仲负有复核不准责任;上个月多发了绩效奖金,龚仲应承担把关不严责任。同志们,如果大家都在自己职责范围内,认真开展工作,把自己的工作做好,又怎么可能发生现在这种差错?”

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