止刘万程拿走了一些，还有当时总厂号召清三角债时，别人拿走的，基本是一笔糊涂账。
总厂财务处一年以前就有指示，不再保留过去的账单。意思就是，我们欠人家的肯定不还了，人家欠我们的，我们也不要了。
财务处这个指示是有道理的。这里面太乱了，保留着只能惹祸，指不定什么时候，就会把谁给牵扯进去。
二分厂保留的这部分，还是张年发偷偷留下的，他觉得都毁了挺心疼，那毕竟是钱啊。说不定啥时候碰巧能要点来呢？
王会计是老张的死党，老张让毁掉，他当然也就执行了。至于刘勇，他根本就不知道张年发没有完全执行总厂财务处的指示，保留着许多账单。
这一点上，刘万程不知道内情，倒是多虑了。
张年发是个忠厚的人，和他处久了，有了感情，他也不一定事事坚持原则。连刘勇都能利用他这个性格，当书记时把持营销大权，何况是刘万程？他更不忍心害他了。
从高强那里，张年发知道了刘万程开公司的目的，就更是压下这事不提了。但他也不想跟高强一样，对工厂失去希望，他还想做最后的努力。
而自以为得计的刘万程，压根儿也没想到，张年发早就识破了他的阴谋。
张年发走后，第二天，高强瞅机会找到刘万程，和他在刘万程的经理办公室里，把这事说了。
两个人关了办公室的门，坐在沙去上，高强就严肃了问刘万程:“万程，你跟我说句实话，你搞厂子的本钱，到底是从哪里来的？”
刘万程就沉默了。这时候，他还不知道张年发昨晚来过了。
但总是撒谎，只能是糊弄高强一时，这事他早晚得问。
好一会儿，刘万程老实说:“叔，是我贪污厂里的。”
高强就点点头问:“旧账，对不对？”
刘万程就吃惊地看着他问:“叔，你咋知道？”
高强就告诉他说:“昨晚年发过来了。”
刘万程就点点头。这事儿，张年发早晚能猜到，这个在他意料之中。不过现在估计那些他签字的条子，已经都销毁了，他也不怕他告发他。
不料，高强下一句话就吓着他了:“你从厂里走了的第二天，张年发就知道你拿走了那些旧账。你所有的签字借条，都在他手上攥着！”
高强是故意吓唬一下刘万程，省得他知道张年发已经销毁了证据，他来个抵死不认，这小子不是干不出来。
果然，刘万程脸就白了。
有这些证据在，张年发如果不徇私情去告他，就算他现在把账连本带利还上，也逃脱不了牢狱之灾！
他就纳闷了，张年发怎么这么快就知道了呢？
他就问高强:“叔，张厂长突然跟你提起这个，是不是要告发我啊？”
高强摇摇头说:“他要是想告发你，也不会等到今天。他就是当面不好意思跟你提，怕你想多了。他的意思，是想让我告诉你，让你想想，你有今天，也是江山机器厂给你的，你开工厂的本钱里，也有二分厂那四百多兄弟姐妹的心血，不要忘了你起家的根本！”
刘万程就叹一口气说:“叔，我一直也没忘，更不敢忘。如果江山机器厂有了希望，我就是把我今天拥有的这一切，都还给厂里，我也愿意！”
说到这里，刘万程就不言语了。
高强也不言语，等着刘万程继续说。他想听的，是刘万程最后的态度。
许久，刘万程才说:“二分厂如果想再次好转，靠现有设备，恐怕是不行了。最好的办法，就是抓一个项目，购置先进设备，转产。可是，目前厂里这种情况，实现这个目的的困难很大。当然，如果张厂长实在支撑不下去，我可以现在就把该还的钱，连本带利，甚至包括通货膨胀贬值的部分，都还给他。可是，现在这部分钱到他手里，能不能用到转产上，只能靠他可以自己判断了。”
高强想一下就问:“那，你的意思呢？”
刘万程说:“以张厂长的能力，只要刘勇不过多干预，就是不依靠这笔钱，只要他肯努力，暂时保住工人工资也是没有问题的。有一天条件成熟了，他可以把这个钱从我这里全部拿去，购置新设备，转产。你知道，咱们市里的公司，就是专门做项目开发和运营的，手里也有几个项目。如果二分厂现在能够有条件，卖掉所有的旧设备，自筹一部分资金，再加上我这里早就准备好的这部分资金，重打锣鼓另开张。有张厂长在，他只管生产，把销售渠道委托给咱们，二分厂就活了。”
高强就长叹一口气，半天才说:“你这个想法是长远之计。你说的对，现在条件还不成熟。我把你的意思跟年发讲讲，到底怎么办，他自己拿主意吧。”
这天晚上，两个人打开心扉，谈了好多问题。刘万程就发现，高强虽然年纪大，却比张年发灵活，知道拐弯。
现在，他脑子里有好多观念，和当初在厂里的时候，已经完全不一样了。
两个人之所以可以打开心扉畅谈，也是因为他们在一起工作群，在彼此的磨合当中，渐渐达成共识，向着一个目标前进了。
但是，高强想不到，他跟刘万程提了张年发的事，刘万程就得准备一部分资金不敢动，随时准备还给张年发。而这笔资金，正是他准备用来对铸造分厂先期投入的。
没有了这个资金，他原来和银行方面达成代管铸造分厂协议的计划，就无从实现了。
多数成功企业，其上层都会有一个团队，这个团队围绕在老板周围，对其忠心耿耿，矢志不渝。
团队越忠诚，企业生命力就越强悍，任何困难都无法撼动。
而企业的衰败，往往就是起源于这个团队的解体，或相互间产生矛盾，或被人挖墙脚成功，趁机渗入。
刘万程心里，始终装着一个大的计划。要实现这个计划，他就得有一个这样的团队。
吴晓波这个人，过于注重利益，外表油滑，骨子里却桀骜不驯，要不是刘万程有比他更高的经验和能力，根本不能让他顺服。当他翅膀硬起来的时候，忠诚度是值得怀疑的。
在刘万程心里，高强、张年发这种人，才是最忠诚可靠的团队人选。
为拉住这两个人，他可以说是不惜血本。而吴晓波无法理解这一点，差一点就为这个和他翻脸。这就给他敲响了警钟。
要不是他鼓捣出那么一堆大道理，把吴晓波给镇住，后果会怎么样，他自己都无法预料。
高强这面，他歪打正着，估计恰如吴晓波说的那样，会鞠躬尽瘁为他卖命了。
张年发这一面，他也是在想尽一切办法，试图把他拉过来。
可是，这人责任心很重。二分厂陷入瘫痪，他首先想到的，不是谁有责任，而是如何救活它，让四百多工人吃上饭。
这时候强拉他，是拉不动的。这个刘万程已经试过了。拒绝帮他，劝他过来，高薪利诱，竟然不起作用。
其实，刘万程心里还是搞不懂张年发，这种宁可跟着大家一起受罪也不单独享福的心态，到底是一个什么原理？
但刘万程也知道，一旦张年发肯答应帮他，这就是又一个高强。他太需要这样的人才了！
犹豫再三，他还是决定，把装好人的策略走下去，尽力去帮他。
但江山机器厂，二分厂，早晚会消失的。我这么实心实意地帮你。到二分厂不能坚持的那一天，你总不能不来帮我吧？
但是他知道，二分厂在他十几年之后穿过来的时候，还没有完呢，他可没有那个耐心，等到头发变白。
你完不了，我就不能想点坏招，让你早完蛋？嘿嘿，你也太小瞧我刘万程了。
他的穿越，改变了二分厂的历史，也让刘勇有机会成为二分厂的厂长。
同样，刘勇这个棒槌远远不如本来应该来的那个厂长，也加速了二分厂走向灭亡的步伐。
这样一个局面下，只要让吴晓波控制好给二分厂的产品量，只能让它不死不活，让张年发感激他就可以了。
刘勇这个人他太了解了，绝对不是那种甘于寂寞的。二分厂一旦开始好转，他必然会再想办法重抓权力。
论玩心眼儿，张年发不是刘勇对手。到那时候，二分厂真正的末日，恐怕就要到来，他的机会，也就来了。
刘万程是商人，当然考虑的，还是自己公司的利益。而利用恩惠维持自己正面形象，同时拉拢人心，让自己需要的人对自己忠诚，这恰恰是二十一世纪逐渐兴起的人性化管理的精髓，刘万程不可能不知道这个。
那么现在，刘勇在干什么呢？
刘勇干了接近十年的干部，从基层团高官干到分厂书记，再到分厂厂长，自以为对工人还是很了解的。
在他看来，这些工人，除却几个刺儿头，大部分都是绵羊。只要孤立或者收买刺儿头，剩下的绵羊，你想让他们怎样他们就得怎样。特别是有了下岗这个口子之后，不服我就让你下岗，比开除还得讲究证据，省事多了。
但是，他曾经熟悉的二分厂，在经过了刘万程的打造之后，已经有些不一样了。
刘万程在的一年，工人们见识了什么是正确的领导，见识了高效益和高工资。
刘勇的胡乱插手，使分厂的经营管理逐渐陷于混乱，正常秩序被打破，效益开始逐步下滑。工人们知道这么干不对，个别胆子大的，在公开场合就大声质疑刘勇的管理能力。
刘勇就用下岗这个法宝，来对付那些质疑他的。你敢质疑我，我就让你下岗!
混乱逐步加剧，效益下滑加速，工人工资急剧缩水，法宝也有失效的时候。工人们忍无可忍，在发不出工资的情况下，集体去总厂告状，讨说法。
发生了集体事件，总厂面子很不好看，严厉批评刘勇的同时，让他把工人都领去，再有类似情况发生，严厉处分！
总厂财务处一年以前就有指示，不再保留过去的账单。意思就是，我们欠人家的肯定不还了，人家欠我们的，我们也不要了。
财务处这个指示是有道理的。这里面太乱了，保留着只能惹祸，指不定什么时候，就会把谁给牵扯进去。
二分厂保留的这部分，还是张年发偷偷留下的，他觉得都毁了挺心疼，那毕竟是钱啊。说不定啥时候碰巧能要点来呢？
王会计是老张的死党，老张让毁掉，他当然也就执行了。至于刘勇，他根本就不知道张年发没有完全执行总厂财务处的指示，保留着许多账单。
这一点上，刘万程不知道内情，倒是多虑了。
张年发是个忠厚的人，和他处久了，有了感情，他也不一定事事坚持原则。连刘勇都能利用他这个性格，当书记时把持营销大权，何况是刘万程？他更不忍心害他了。
从高强那里，张年发知道了刘万程开公司的目的，就更是压下这事不提了。但他也不想跟高强一样，对工厂失去希望，他还想做最后的努力。
而自以为得计的刘万程，压根儿也没想到，张年发早就识破了他的阴谋。
张年发走后，第二天，高强瞅机会找到刘万程，和他在刘万程的经理办公室里，把这事说了。
两个人关了办公室的门，坐在沙去上，高强就严肃了问刘万程:“万程，你跟我说句实话，你搞厂子的本钱，到底是从哪里来的？”
刘万程就沉默了。这时候，他还不知道张年发昨晚来过了。
但总是撒谎，只能是糊弄高强一时，这事他早晚得问。
好一会儿，刘万程老实说:“叔，是我贪污厂里的。”
高强就点点头问:“旧账，对不对？”
刘万程就吃惊地看着他问:“叔，你咋知道？”
高强就告诉他说:“昨晚年发过来了。”
刘万程就点点头。这事儿，张年发早晚能猜到，这个在他意料之中。不过现在估计那些他签字的条子，已经都销毁了，他也不怕他告发他。
不料，高强下一句话就吓着他了:“你从厂里走了的第二天，张年发就知道你拿走了那些旧账。你所有的签字借条，都在他手上攥着！”
高强是故意吓唬一下刘万程，省得他知道张年发已经销毁了证据，他来个抵死不认，这小子不是干不出来。
果然，刘万程脸就白了。
有这些证据在，张年发如果不徇私情去告他，就算他现在把账连本带利还上，也逃脱不了牢狱之灾！
他就纳闷了，张年发怎么这么快就知道了呢？
他就问高强:“叔，张厂长突然跟你提起这个，是不是要告发我啊？”
高强摇摇头说:“他要是想告发你，也不会等到今天。他就是当面不好意思跟你提，怕你想多了。他的意思，是想让我告诉你，让你想想，你有今天，也是江山机器厂给你的，你开工厂的本钱里，也有二分厂那四百多兄弟姐妹的心血，不要忘了你起家的根本！”
刘万程就叹一口气说:“叔，我一直也没忘，更不敢忘。如果江山机器厂有了希望，我就是把我今天拥有的这一切，都还给厂里，我也愿意！”
说到这里，刘万程就不言语了。
高强也不言语，等着刘万程继续说。他想听的，是刘万程最后的态度。
许久，刘万程才说:“二分厂如果想再次好转，靠现有设备，恐怕是不行了。最好的办法，就是抓一个项目，购置先进设备，转产。可是，目前厂里这种情况，实现这个目的的困难很大。当然，如果张厂长实在支撑不下去，我可以现在就把该还的钱，连本带利，甚至包括通货膨胀贬值的部分，都还给他。可是，现在这部分钱到他手里，能不能用到转产上，只能靠他可以自己判断了。”
高强想一下就问:“那，你的意思呢？”
刘万程说:“以张厂长的能力，只要刘勇不过多干预，就是不依靠这笔钱，只要他肯努力，暂时保住工人工资也是没有问题的。有一天条件成熟了，他可以把这个钱从我这里全部拿去，购置新设备，转产。你知道，咱们市里的公司，就是专门做项目开发和运营的，手里也有几个项目。如果二分厂现在能够有条件，卖掉所有的旧设备，自筹一部分资金，再加上我这里早就准备好的这部分资金，重打锣鼓另开张。有张厂长在，他只管生产，把销售渠道委托给咱们，二分厂就活了。”
高强就长叹一口气，半天才说:“你这个想法是长远之计。你说的对，现在条件还不成熟。我把你的意思跟年发讲讲，到底怎么办，他自己拿主意吧。”
这天晚上，两个人打开心扉，谈了好多问题。刘万程就发现，高强虽然年纪大，却比张年发灵活，知道拐弯。
现在，他脑子里有好多观念，和当初在厂里的时候，已经完全不一样了。
两个人之所以可以打开心扉畅谈，也是因为他们在一起工作群，在彼此的磨合当中，渐渐达成共识，向着一个目标前进了。
但是，高强想不到，他跟刘万程提了张年发的事，刘万程就得准备一部分资金不敢动，随时准备还给张年发。而这笔资金，正是他准备用来对铸造分厂先期投入的。
没有了这个资金，他原来和银行方面达成代管铸造分厂协议的计划，就无从实现了。
多数成功企业，其上层都会有一个团队，这个团队围绕在老板周围，对其忠心耿耿，矢志不渝。
团队越忠诚，企业生命力就越强悍，任何困难都无法撼动。
而企业的衰败，往往就是起源于这个团队的解体，或相互间产生矛盾，或被人挖墙脚成功，趁机渗入。
刘万程心里，始终装着一个大的计划。要实现这个计划，他就得有一个这样的团队。
吴晓波这个人，过于注重利益，外表油滑，骨子里却桀骜不驯，要不是刘万程有比他更高的经验和能力，根本不能让他顺服。当他翅膀硬起来的时候，忠诚度是值得怀疑的。
在刘万程心里，高强、张年发这种人，才是最忠诚可靠的团队人选。
为拉住这两个人，他可以说是不惜血本。而吴晓波无法理解这一点，差一点就为这个和他翻脸。这就给他敲响了警钟。
要不是他鼓捣出那么一堆大道理，把吴晓波给镇住，后果会怎么样，他自己都无法预料。
高强这面，他歪打正着，估计恰如吴晓波说的那样，会鞠躬尽瘁为他卖命了。
张年发这一面，他也是在想尽一切办法，试图把他拉过来。
可是，这人责任心很重。二分厂陷入瘫痪，他首先想到的，不是谁有责任，而是如何救活它，让四百多工人吃上饭。
这时候强拉他，是拉不动的。这个刘万程已经试过了。拒绝帮他，劝他过来，高薪利诱，竟然不起作用。
其实，刘万程心里还是搞不懂张年发，这种宁可跟着大家一起受罪也不单独享福的心态，到底是一个什么原理？
但刘万程也知道，一旦张年发肯答应帮他，这就是又一个高强。他太需要这样的人才了！
犹豫再三，他还是决定，把装好人的策略走下去，尽力去帮他。
但江山机器厂，二分厂，早晚会消失的。我这么实心实意地帮你。到二分厂不能坚持的那一天，你总不能不来帮我吧？
但是他知道，二分厂在他十几年之后穿过来的时候，还没有完呢，他可没有那个耐心，等到头发变白。
你完不了，我就不能想点坏招，让你早完蛋？嘿嘿，你也太小瞧我刘万程了。
他的穿越，改变了二分厂的历史，也让刘勇有机会成为二分厂的厂长。
同样，刘勇这个棒槌远远不如本来应该来的那个厂长，也加速了二分厂走向灭亡的步伐。
这样一个局面下，只要让吴晓波控制好给二分厂的产品量，只能让它不死不活，让张年发感激他就可以了。
刘勇这个人他太了解了，绝对不是那种甘于寂寞的。二分厂一旦开始好转，他必然会再想办法重抓权力。
论玩心眼儿，张年发不是刘勇对手。到那时候，二分厂真正的末日，恐怕就要到来，他的机会，也就来了。
刘万程是商人，当然考虑的，还是自己公司的利益。而利用恩惠维持自己正面形象，同时拉拢人心，让自己需要的人对自己忠诚，这恰恰是二十一世纪逐渐兴起的人性化管理的精髓，刘万程不可能不知道这个。
那么现在，刘勇在干什么呢？
刘勇干了接近十年的干部，从基层团高官干到分厂书记，再到分厂厂长，自以为对工人还是很了解的。
在他看来，这些工人，除却几个刺儿头，大部分都是绵羊。只要孤立或者收买刺儿头，剩下的绵羊，你想让他们怎样他们就得怎样。特别是有了下岗这个口子之后，不服我就让你下岗，比开除还得讲究证据，省事多了。
但是，他曾经熟悉的二分厂，在经过了刘万程的打造之后，已经有些不一样了。
刘万程在的一年，工人们见识了什么是正确的领导，见识了高效益和高工资。
刘勇的胡乱插手，使分厂的经营管理逐渐陷于混乱，正常秩序被打破，效益开始逐步下滑。工人们知道这么干不对，个别胆子大的，在公开场合就大声质疑刘勇的管理能力。
刘勇就用下岗这个法宝，来对付那些质疑他的。你敢质疑我，我就让你下岗!
混乱逐步加剧，效益下滑加速，工人工资急剧缩水，法宝也有失效的时候。工人们忍无可忍，在发不出工资的情况下，集体去总厂告状，讨说法。
发生了集体事件，总厂面子很不好看，严厉批评刘勇的同时，让他把工人都领去，再有类似情况发生，严厉处分！