表面是说怕走了干部,缺乏管理人才。其实,我就是为了留住你,其余我一个都不愿意要。”

    张年发说:“那既然是这样,你就把我再调二分厂呗。”

    刘万程笑一下说:“老大,二分厂将来是数控车床加工,成品率和效率都会成倍提高,管理难度会成倍下降。再说,开始的时候,咱们这点资金,买不了多少数控车床,顶多也就是二十台左右。工人呢,也就四五十号人。让你管理这么小一个厂子,那不大材小用啦?铸造分厂将来人数在一千往上,那才是你的用武之地呀。”

    张年发就吃惊问:“二分厂四百号人啊,你只用五十来号人,那些人你怎么办,要他们下岗?”

    刘万程说:“我哪能那么干啊?要那样,我还接手二分厂干啥?剩下的人可以先到铸造分厂和精密制造分厂啊。精密制造分厂缺好车工,铸造分厂更是缺大量技术工人。等将来二分厂逐步干起来,有了资金,再进设备,最终扩展到一百余台数控车床,二百多号人。那时候,我再把表现好的给抽来。”

    想想就又说:“二分厂现在的设备要都卖掉,厂房要都拆掉重建。新设备公司已经付了预付款,厂家正在加班加点给咱们生产。分厂这些员工,要和铸造分厂那些员工一样,要经过公司培训,转变观念。这些,都有公司专门部门处理,老大你现在实际也没啥事儿干,正好可以跟你师兄一起管铸造分厂,给他减轻点压力呀。”

    张年发听了,想想也对,但还是不放心,就问:“将来你打算让谁来管理二分厂?”

    刘万程顺口答说“王浩啊。他现在是精密制造分厂经理,有数控管理的经验。二分厂有他一个,再配个技术经理就够了。其实这技术经理也是现成的,副厂长王会文正合适。技术科长韩素云,我准备把她抽到总公司生产监管部来任总工程师,这其实是个人才,不能呆在二分厂白瞎了。”

    张年发边听边点头,听完了就问:“万程啊,你是不是早就打二分厂的主意了?”

    刘万程就笑了:“老大,从离开二分厂那一天开始,我就在琢磨怎么杀去啊,我舍不得和你分开呀!”

    张年发在刘万程办公室里,和刘万程攀谈一上午,才心满意足的去了铸造分厂,找他师兄高强去了。

    与此同时,精密制造分厂经理王浩,也接到了人力资源部的通知,调他到数控机加分厂担任经理,要他到总部总经理那里,面授机宜。

    张年发走了,秘书才通知王浩去见刘万程。

    两个人在沙发上坐下,刘万程才问王浩:“调你二分厂,有什么想法?”

    王浩还是话语不多,只说了“没想法”三个字,就没有别的了。

    过一会儿,他又说:“我一定不辜负总经理的期望,把数控机加分厂管好。”说这么多字,就算是给刘万程面子了。

    王浩个人能力相当不错,能管好二分厂是没有问题的。

    刘万程就提醒他说:“我没问你这个,我是问你,还记得当年你是怎么离开那里的吗?韩信当年受胯下之辱,封楚王而衣锦返乡。我让你二分厂,也有这个意思。像你这样的人都好意思欺负,这种人你不修理他,还留着他干什么?”

    却不料王浩踌躇好久说:“刘总,我得首先把自己的工作做好,不然对不住你对我的信任。我如果把精力都花在报复别人上面,就影响正常工作了。”

    嘿,这个王浩还真老实的可以!刘万程咧嘴一笑说:“你能这样想,也说明我没看错你,大将之才。你记住,分厂经理,只是你在公司的开始,将来你有希望向更高的层次发展。”

    想半天就又说:“你可以忘记仇恨,心胸令人佩服。不过我不行,我这人记仇,谁惹了我,不让我报复来,我心里永远不舒服。这样,你只严格按着我的要求做就可以了。”

    说着,就去自己办公桌上,把一份文件拿过来,递给王浩说:“就按这个方案来执行,跟你做其他工作一样,要做到一丝不苟!”

    王浩调任数控机加分厂经理,原精密制造分厂副经理肖涵,就接任了经理。副经理,刘万程向人力资源部提名了苏媛媛。

    这个过去只想着依靠别人来改变自己命运的,娇里娇气的女子,如今已经成长起来。

    其实,从她能抵抗住刘勇的骚扰,毅然找到刘万程这里来的那一天起,她就对自己的命运有了自信。

    很快,她的丈夫也从江山机器厂辞职,来到这里工作,两口子的生活有了保障。

    她深深地知道,她的这一切,都是刘万程给的,她得对得起人家。当其他工人想偷懒,或者想糊弄老板的时候,她会第一个站出来,去指责人家不对,并用自己的实际行动,来影响所有人,积极为公司工作。

    这就叫感恩。苏媛媛这样的人,才是公司发展的动力。所以,刘万程向人力资源部提名苏媛媛任副经理的理由,就是三个字:自己人。

    其实,这三个字里,包含太多的内容了。这是绝对的信任,而这信任,是苏媛媛用感恩的行动,自己争取过来的。

    这种员工,即便没有能力,刘万程都会用她,因为她知道真心为他工作。没有能力,他可以培养。

    当苏媛媛从人力资源部过来的人那里,拿到任命书的时候,她都有些懵。她就是一个普通工人,而且还好斤斤计较,她自己都知道自己不适合做领导。

    她就问人力资源部的人:“你们是不是弄错了?”

    那人告诉她:“不可能搞错。任命文件这么大的事情,我们要是也能搞错,那我们还干个什么劲儿?”

    很快,徐洁的电话就打过来了:“苏姐,以后你要更辛苦啦,我和万程提前谢谢你!”

    苏媛媛就说:“小徐你和刘总说,我不行啊,没多少文化,哪会管工厂啊?”

    徐洁就在电话里说:“万程说啦,不会可以学,你很快就能学会的。把厂子交给别人,他不放心。你是自己人啊。”

    苏媛媛眼泪就差点掉下来,半天才说:“请刘总放心我一定尽心尽力,不辜负他的希望。”

    与此同时,对原二分厂职工的培训也正式拉开了序幕。

    这一次,刘万程没有出面,而是完全交给了人力资源部来做。

    他想给这些工人提供一份长久安稳的工作,让他们不再因为担心失去工作,失去赖以生存的工资而担心、焦虑。他还想尽量让他们拿高一些的工资,让他们的生活过的好一些,再好一些。让他们不再因为缺钱而像他当年一样,夫妻不和,心情郁闷。

    可是,这些工人,没有像铸造分厂的那些工人一样,经历过下岗,没有尝到真正失去工作,四处打工是一种怎样的生活。

    他们是他的老部下,心里还会想着他会照顾他们,想着也许比这些更美好的梦想。

    他也想满足他们每一个人心里的梦想。可是,这已经是一个经济社会,激烈的竞争,不亚于战争,现实的残酷,会击碎所有人的梦想!

    他们的思想不转变,再懒散下去,认为自己端的是铁饭碗,最终会拖累整个工厂。

    一群不知敬业的工人,就是有再好,再先进的设备,也无法挽救悲哀的命运。

    他要改造他们,让他们最终看清这个社会,知道自己所处的环境,明白现实的残酷。

    所以,他不能出现在他们面前,尽管,他知道他们在盼着他出现,给他们各种美好的承诺。

    他要给他们增加一堂课,一堂由失过业的铸造分厂的工人们,给他们讲述自己失业后的真实经历的课,让他们知道现在拥有稳定工作和收入的幸福。

    然后,再由人力资源部进行按部就班的各种培训和考试,考试不合格,那就当真不客气,让那些不知珍惜的人面临失业了。

    不是他刘万程愿意这样做,而是这个社会,逼迫他不得不这样去做。

    也许有一天,他的事业足够大了,可以拿出一部分钱来,甚至可以号召所有的员工募捐,一起做慈善,成立一个慈善基金,养活那些实在是懒得不能自理的人们,给他们一个最低的生活保障。但是,现在,刚刚处于起步阶段的他,还做不到。

    王浩到了他已经离开了四年的二分厂,这是他曾经的梦想开始的地方,也是把他心里唯一想好好生活这最后的梦想击碎的地方。自从离开之后,他就再没有来过。

    他和妻子早就在城里买了房子,而且,有了自己的私家车,小日子过得已经相当幸福了。

    他也知道感恩。当年,被刘勇逼迫到在车间里打磨毛刺,他还顾虑着医疗保险,不肯跟刘万程干。要不是刘万程给他立了保证,不想放弃他,千方百计的把他拉出来,他现在,恐怕和那些等在这里,准备接受培训的工人们,没有两样了。

    他不会说甜言蜜语,可他心里明白,欠刘万程的这个人情,恐怕一辈子他都还不上了,那就永远忠于他,踏踏实实地,把他的事业,当成自己的事业来干。

    万程工贸招聘来的建筑公司,已经开始施工。二分厂前面一车间的工房已经拆除,各种设备被运到了厂部办公室前面的空地上。后面两个车间还没有拆,专门的设备搬运公司,正从两个车间里往外搬运设备。

    这些所有的老旧工房,很快就会被建筑公司夷为平地,然后再建新式的钢结构工房,进先进的数控设备,工房和设备的布局,都将按照全新的国家安全标准安装,以后工人们的工作环境,将得到彻底的改观。

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