刘万程就那么站着,不说话也不动。

    好久,他才压抑住心里的不满,把手里的麦克风放在嘴边,音箱里便有了他被音箱改变了的,有些低沉的声音:

    “说我刘万程坑你们,拿着你们换地?你们去打听打听,从我干二分厂副厂长,到我自己搞工厂,我坑过谁?谁被我坑过,你们去找出来,让他到这里来,我当面和他对质!”

    他的话掷地有声,工人们彻底安静了。

    刘万程就继续大声喊:

    “我刘万程自认对得起江山机器厂,也对得起你们!从自己干到现在,我用的,都是咱们江山机器厂的下岗工人!现在,在工厂员工已经饱和了的情况下,我还是把你们这一千人接收下,投资建造服装商城,想尽一切办法给你们创造就业机会,我哪里对不起你们?

    一个月给你们三百块生活费,你们嫌少了?我刘万程的钱也不是地里长出来的,更不是下雨天上掉下来的,更没有谁白白把钱借给我。你们一人三百块,一个月我就得支付三十万的工资!这三十万哪里来,你们给我挣一分钱了吗?做人得讲良心!换做是你们,一月白白拿出三十万来送人,你们试试!

    不经过培训,你们会干什么,能干什么?你们以为我的万程工贸,也和江山机器厂一样吗?那还创造什么效益?大家都家抱孩子去吧!”

    他这种说话方式,才是江山机器厂工人们能听懂的方式

    刘万程立在运动场上的的寒风里,不怒自威。

    周边一千多人,鸦雀无声,都在听着他喊话:

    “三百块钱你们嫌少,你们高总经理那一批下岗工人来的时候,培训期间一个月才二百四十块钱!

    你们怎么不问问高总经理,她嫌少了吗?她不也是和所有人一样,老老实实学习,接受培训,一步步走到今天的吗?

    培训期间,你们不创造效益,我不给你们基本生活费,你们希望我给你们什么?

    按照你们的逻辑,我搭上这么多人力、物力、财力培训你们,是不是也要问你们要培训费?

    高总经理怎么和你们说的?她希望你们好好学习劳动法和公司规定,将来才能有理有据地维护自己的合法权益!她的话有错吗?她为了谁?是为了你们好,把自己的学习经验和心得好心好意告诉你们,让你们长见识,把自己的命运掌握在自己手里。这是为谁好呢,为她自己吗?你们在江山机器厂混这么些年,怎么混的连好坏都分不清楚了?

    你们去打听打听,凡是进入万程工贸的员工,哪一个不经过培训?对你们要求算松的,那些公司高级职员,比你们接受培训的内容要多的多!

    我这些分厂的员工,都是经过培训,懂得了法律,了解了公司,才能上岗。你们只看到他们拿高工资,当经理当部门长了,你们怎么不去了解一下他们当初培训都是抱着什么态度,经过了多少努力呢?

    江山商贸怎么了,和那三个分厂有区别吗?要说有区别,就是江山商贸将来要超越那三个分厂,成为我万程工贸最盈利的公司!

    你们有这么好的机会不知道珍惜,让我怎么说你们?你们自己说!

    万程工贸之所以有高利润,首先就是因为它有一支具有铁的纪律的员工队伍!就你们这个态度和行为,你们自己想想,做为万程工贸的员工,你们合格吗?不经过培训,能上岗吗?

    培训只是你们进入万程工贸的第一步,将来你们被安排到哪个单位工作,那还要看你们自己的努力,看你们的考试成绩。

    谁告诉你们你们就一定属于江山商贸了?想得美!你们现在哪个分公司都不属于,只有培训结束以后,根据你们的各自表现和成绩,才能确定你们在哪里工作!培训不合格的,我照样会解聘他,不和他签劳动合同因为你不适合在我这里工作!

    我刘万程不坑别人,可也不许别人在我这里撒野,坑我,把我的地盘当成江山机器厂!今天这个事情,必须严肃处理!旷工迟到,该扣工资必须扣工资,带头闹事,扰乱公司办公秩序,该开除我绝不手软!

    你们谁刚才参与了闹总经理办公室?你们自己站出来,一会到高总经理那里,主动接受处罚。

    我告诉你们,仅仅有这一次,就这一次!你主动承担错误,我不会开除你。但你不主动承担,被我查出来,我还是要开除你!下一次再出现这种丢人现眼的事情,带头闹事的,一律根据公司制度,开除!”

    运动场上再次变的鸦雀无声,刘万程以他总经理的身份,以他以往在大家心里的威望,用他略带蛮横的话语,镇住了那些闹事的工人。

    然后,他把麦克风交给旁边培训科的培训经理,自己则带着高秀菊,高秀菊的办公室了。

    到办公室,刘万程打电话给陪着薛雪去医院的员工,得知她没事,这才放了心,嘱咐她好好休息,完全好了再来上班。

    工人们第一次去总经理办公室里闹事的时候,高秀菊就把自己的处理经过和细节绘声绘色地打电话告诉刘万程了。

    从电话里,刘万程不但听出来高秀菊有些得意,还听出来她这样处理有问题。他担心电话里说不清楚,就自己开车赶过来。要不是他赶过来的及时,高秀菊能让那帮愤怒的工人给撕了。

    其他人都忙着去管那帮不听话的工人去了,做办公室的教研室这边就变得十分安静。刘万程和高秀菊进了里屋的总经理办公室坐着。

    直到这时候,高秀菊才从恐慌里过神来,抱怨说:“我总算知道,在你嘴里,我过去为什么那么不讲理了。估计那时候我和这帮人也没什么区别,总是讲自己的理,根本不考虑别人!”

    刘万程就笑了说:“这下明白了?你和他们比,境界已经完全不一样了,要不你能管他们,他们只能是被管的呢。”

    高秀菊说:“你就别笑话我了,我根本不是块当官的料!你赶紧物色专业副总吧,我只帮你看着这份家业。”

    刘万程就摇头说:“那个不成。专业副总只是在业务上发挥作用,管人还得靠你。”

    高秀菊说:“我真的不是材料,我还不如薛雪呢!”

    刘万程说:“其实,你的思路并没有错,必须让这些人改变观念,必须要对他们严厉,逼迫他们去改变。只是,你的方法上,还是有一点小欠缺。我再教教你怎么避免这个欠缺,你就是合格的总经理了。”

    高秀菊就瞪眼看着他。

    媳妇一双大眼很是迷人。刘万程就试图坐到她身边去。高秀菊早有防备,他坐过来她立刻起身,再坐得离他远些,拉开距离。

    “这是工作场合,你不许离我太近。想亲热,家再说。”高秀菊警惕地看着他。

    刘万程就笑:“要不,咱们现在就家?”

    高秀菊就烦了:“你有完没完?说正事儿!”

    媳妇愿意学,这就好办。其实,媳妇现在已经完全和原先不一样了,也具备了管理才能,缺乏的只是经验。

    于是,他就一本正经说:“举个例子,你走在路上,碰上一只特漂亮的小狗狗。这小狗没有主人,你又特别想把它弄去养着。但是呢,小狗对你有防范心理,你只要靠近它,它就会跑,你抓不住它。可是呢,它还不跑远,因为你手里有它想吃的食物。这个时候,你怎么才能把它骗到你家里来,并且抓住它,然后教育它,成为一条听你话的小狗狗?”

    高秀菊就皱眉说:“我不喜欢小狗。”

    刘万程差点让她给呛着,半天才说:“我不说是举例子嘛,跟你喜不喜欢小狗没关系啊。我就是问你,怎么顺顺当当地,把这小狗弄家,达到你的目的?”

    高秀菊想想说:“我用手里它喜欢吃的食物吸引着它,跟我走啊。”

    刘万程就说:“对啦。你现在再想那帮工人。他们在国企里混惯了,混野了,一点组织纪律性都没有了。他们拿最低的工资,生活一直艰难,心里只想着他们是弱者,社会对他们不公。只要他们感觉不公平,他们就会闹事,反抗,这就是弱者心态,明白了吗?”

    高秀菊想半天,迷惑地看着刘万程。

    刘万程就引导她说:“你现在再想那只流浪的小狗。它是不是弱者?但你只要接近它,它就会以为你要伤害它,冲你呲牙,是不是又可爱又可笑?”

    高秀菊似乎有点明白了,若有所思地点点头。

    刘万程就叹息一声说:“那些工人,在我眼里,其实就是小狗这个样子啊!他们被这社会抛弃了,经历了无数次被欺骗,经历了无数次希望被无情打破!他们已经变的敏感而警觉,不再相信任何人。他们知道自己是弱者,可又不想被欺负。怎么办?反抗!可是,他们到这个地步,已经分辨不清哪些是好人,那些是坏人,需要反抗什么,拥护什么了。结果就是,他们对什么都反抗,不管好坏,对谁都不信任!每当我读鲁迅先生的呐喊序言和狂人日记,我就会不由自主地想到他们。

    公司里所有人都知道,我有国企情节。那是因为我深深地理解他们,知道他们是怎样一种状态!良心,让我无法忘记他们。不去帮他们,我会良心不安!”

    刘万程说完,高秀菊就许久没有说话。过了好一会儿才说:“我知道我爸为啥愿意死心塌地跟你干了。万程,这世上,恐怕没有人会这么理解这些下岗工人了。如果不是你,我也会是他们当中的一员。”

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