第六十章美好岁月之任人唯贤【二】
何谓老实人？指的是那些老老实实做人、踏踏实实干事、兢兢业业工作的人，是勤于钻研、勇挑重担、默默奉献的人。他们往往只顾埋头做事，不善声张造势，辛苦和业绩往往不能广为人知；他们清正自守，不善沟通，往往人脉不广；他们不善逢迎，不懂圆滑，不能引起关注；他们专注干事不会来事，守底线、讲原则，常常还会得罪人……这样的老实人工作出色，却不容易走进领导视野，很难得到提拔重用。
不让老实人吃亏，在于让那些真本事、肯干事、会干事的人受到鼓舞，激发干劲；不让老实人吃亏，在于转变领导干部作风，确保公道、正派，敢于为老实人撑腰；不让老实人吃亏，在于客观、科学的用人机制，任人唯贤而不任人唯亲。
老实人是吃亏还是吃香，直接影响着教职员工的价值取向。试想，老实人默默奉献却不受重视，兢兢业业却得不到认可，一丝不苟却被人讥讽……还有人愿做老实人么？群众路线从何说起？从严管理如何落实？
单位要兴旺，就要多给老实人岗位，让他们干事；多给老实人机会，让他们进取；多给老实人平台，让他们发挥作用。
群众路线需要老实人的脚踏实地，从严管理需要老实人的不折不扣，企业效益靠的就是老实人一板一眼的工作、踏踏实实的奉献，企业凝聚力来自以说老实话、办老实事、当老实人为荣，以投机钻营、坑蒙拐骗、贪污腐化为耻的风清气正。
古人云：“用一贤人，则贤人毕至；用一小人，则小人齐趋。”用好一个老实人对于一个单位的生存起着决定性的作用。
几十年来，任人唯贤、德才兼备原则，是我们党的干部路线的集中体现和核心内容，是我们党选拔任用干部的根本标准。
坚持任人唯贤、德才兼备原则，要把政治标准放在首位，大力选拔靠得住、有本事的优秀干部。党的各级领导干部必须具有坚定的理想信念，认真实践“三个代表”，全面正确地贯彻党的路线方针政策，同党中央保持高度一致，做到勤政廉洁，公道正派。所谓“有本事”，对于高级干部来说，就是要具有世界眼光、战略思维和创新精神，有强烈的事业心，努力成为有知识、懂业务、胜任本职工作的内行。各级领导干部都要有与履行岗位职责相应的专业知识和领导后理能力，有与所担任职务相适应的宏观决策能力、统揽全局能力、组织协调能力、知人善任能力和处理突发复杂事件的应变能力。大胆选拔靠得住、有本事的优秀干部，就是要正确处理德与才的关系，把那些思想政治素质好、科学文化水平高、组织领导能力强、政绩突出、群众公认的干部选拔进各级领导班子。对那些政治素质好、勇于开拓、确有本事而又存在这样那样缺点的干部，要看本质、看主流、看大节，防止以瑕掩瑜。
坚持任人唯贤、德才兼备原则，一是要坚持德才统一论的观点。德才兼备原则是一个完整的统一体，不能割裂，不能偏废。有德无才不堪大用，但有才无德其才足以济其奸，德与才比较，德是第一位的。二是要把握干部德才的真实状况。看一个干部的德与才，主要应看其在工作、学习、生活中的现实表现，特别是看其在关键时刻和重大问题上的表现，看其能否经得起各种风浪的考验。三是要坚持搞“五湖四海”。选拔任用干部必须以党的事业为重，坚持任人唯贤，反对任人唯亲，坚决抵制用人上的不正之风，不搞小圈子，不凭主观印象取人，不以个人好恶选人用人。
何谓老实人？指的是那些老老实实做人、踏踏实实干事、兢兢业业工作的人，是勤于钻研、勇挑重担、默默奉献的人。他们往往只顾埋头做事，不善声张造势，辛苦和业绩往往不能广为人知；他们清正自守，不善沟通，往往人脉不广；他们不善逢迎，不懂圆滑，不能引起关注；他们专注干事不会来事，守底线、讲原则，常常还会得罪人……这样的老实人工作出色，却不容易走进领导视野，很难得到提拔重用。
不让老实人吃亏，在于让那些真本事、肯干事、会干事的人受到鼓舞，激发干劲；不让老实人吃亏，在于转变领导干部作风，确保公道、正派，敢于为老实人撑腰；不让老实人吃亏，在于客观、科学的用人机制，任人唯贤而不任人唯亲。
老实人是吃亏还是吃香，直接影响着教职员工的价值取向。试想，老实人默默奉献却不受重视，兢兢业业却得不到认可，一丝不苟却被人讥讽……还有人愿做老实人么？群众路线从何说起？从严管理如何落实？
单位要兴旺，就要多给老实人岗位，让他们干事；多给老实人机会，让他们进取；多给老实人平台，让他们发挥作用。
群众路线需要老实人的脚踏实地，从严管理需要老实人的不折不扣，企业效益靠的就是老实人一板一眼的工作、踏踏实实的奉献，企业凝聚力来自以说老实话、办老实事、当老实人为荣，以投机钻营、坑蒙拐骗、贪污腐化为耻的风清气正。
古人云：“用一贤人，则贤人毕至；用一小人，则小人齐趋。”用好一个老实人对于一个单位的生存起着决定性的作用。
几十年来，任人唯贤、德才兼备原则，是我们党的干部路线的集中体现和核心内容，是我们党选拔任用干部的根本标准。
坚持任人唯贤、德才兼备原则，要把政治标准放在首位，大力选拔靠得住、有本事的优秀干部。党的各级领导干部必须具有坚定的理想信念，认真实践“三个代表”，全面正确地贯彻党的路线方针政策，同党中央保持高度一致，做到勤政廉洁，公道正派。所谓“有本事”，对于高级干部来说，就是要具有世界眼光、战略思维和创新精神，有强烈的事业心，努力成为有知识、懂业务、胜任本职工作的内行。各级领导干部都要有与履行岗位职责相应的专业知识和领导后理能力，有与所担任职务相适应的宏观决策能力、统揽全局能力、组织协调能力、知人善任能力和处理突发复杂事件的应变能力。大胆选拔靠得住、有本事的优秀干部，就是要正确处理德与才的关系，把那些思想政治素质好、科学文化水平高、组织领导能力强、政绩突出、群众公认的干部选拔进各级领导班子。对那些政治素质好、勇于开拓、确有本事而又存在这样那样缺点的干部，要看本质、看主流、看大节，防止以瑕掩瑜。
坚持任人唯贤、德才兼备原则，一是要坚持德才统一论的观点。德才兼备原则是一个完整的统一体，不能割裂，不能偏废。有德无才不堪大用，但有才无德其才足以济其奸，德与才比较，德是第一位的。二是要把握干部德才的真实状况。看一个干部的德与才，主要应看其在工作、学习、生活中的现实表现，特别是看其在关键时刻和重大问题上的表现，看其能否经得起各种风浪的考验。三是要坚持搞“五湖四海”。选拔任用干部必须以党的事业为重，坚持任人唯贤，反对任人唯亲，坚决抵制用人上的不正之风，不搞小圈子，不凭主观印象取人，不以个人好恶选人用人。