从镇上回来后,王博问伊娃道:“你有没有觉得镇子的氛围和以往有点不一样?”

    伊娃皱眉道:“这也能感觉到?我察觉不出来。???”

    王博挠挠头,道:“我说不上来,但我觉得好像镇民情绪有点低沉。”

    这不是他的错觉,周一上班的时候,安德逊、鲁迪牧师和几个镇民忽然来拜访他。

    王博热情的接待他们,而这些人情绪并不热忱。

    “怎么了,生什么事了?”他奇怪问道。

    所有人看向安德逊,而安德逊则看向鲁迪牧师。

    牧师笑了笑,说道:“镇长,落日镇现在展的很好,拥有非常多充满特色的建筑,这真是太棒了。”

    王博点点头没有说话,肯定还有下句的。

    果然,牧师接着说道:“您知道吗,镇子这么多建筑和景点,我觉得最好的一个是图书馆,我和孩子都喜欢看书,那不光是一个汲取知识的地方,还是我们沟通的地方。”

    王博说道:“那这样还不好吗?”

    牧师看向他,慢慢说道:“我们以为这图书馆属于落日镇,属于我们大家,可是有人说,这只是临时的,是为了吸引林肯大学的到来而开设的,里面的书是租赁来的。”

    一听这话,王博心里顿时‘咯噔’了一下,先前牧师说到图书馆的时候,他有所预感,果然,这件事东窗事了。

    下意识的,他先想的是谁透露了这个机密。

    知道这个机密的人不多,当时参与他决策的几个手下都是心腹,这些人嘴巴严实的很,他们不可能透露这个消息的。

    再说,如果消息是他们透露的,那不会隐瞒这么久,肯定早就透露出去了。

    这样他就想到了希尔,此外他就和希尔说过这件事,而且希尔当时也觉得很遗憾,他有可能将这消息告诉了其他人。

    想到这里,王博有些不满,他没想到希尔这么管不住嘴巴。

    看到他沉思,其他人心里一沉,安德逊沮丧的问道:“头儿,这图书馆真的是临时的吗?我每个周末都要带孩子去图书馆的。”

    王博摆摆手道:“你们从哪里听到的这消息?这种空穴来风的事情,还是不必当真的。”

    一个镇民期盼的问道:“图书馆不是临时开设吗?以后会一直使用吗?”

    王博说道:“那是肯定了,建立一座图书馆,肯定就是为镇子服务的,我既然选择将它建起,干嘛要撤销它?”

    得到这个承诺,一行人高高兴兴的离开,镇政府外面还有一些人在等待,牧师转述了王博的话后,人群响起欢呼声。

    王博站在办公室的落地窗前对着下面的人招手,面带微笑、暗骂卧槽。

    等到人群散开,他赶紧给希尔打去电话,抱怨道:“伙计,你干嘛把我们之间密谈的内容传出去?”

    希尔满头雾水的说道:“什么?什么密谈内容?”

    “就是图书馆的事!”

    希尔立马反应过来,说道:“天,你认为这消息是我传出去的?怎么可能!我怎么会这么做!以我的文学生涯誓,我绝对、绝对没有这么做过!”

    王博了解他的为人,既然他这么誓了,显然消息就不是他说出去的,那么问题来了,这件事只有他和几个心腹知道……

    突然之间,他想起了当天和希尔聊天时候,伊丽莎白的一个手下员工也在,当时肯定听到了这个消息。

    王博琢磨了一下,这个可能性并不小,他给安德逊打电话,让他接触这个名叫迈尔斯-沃尔特的手下,去打探相关消息的传递情况。

    安德逊没怎么动脑筋就得到了结果,他用庆幸的语气来诉说了这件事,迈尔斯-沃尔特便得意的告诉他,这件事是他说出来的,如果不是他,镇民们还被蒙在鼓里。

    看着他得意的样子,王博这里气炸天。

    他始终觉得图书馆没存在的必要,林肯大学将来会开放他们的图书馆,镇民人数又不多,大家共用一下即可。

    可是现在,他已经做出承诺,那就意味着图书馆不会撤销,那么他得为此额外付出两千万的资金!

    当然,他打算不购买后续书籍了,已有这两批书足够使用了,至于对林肯大学的吸引能力?只能希望上帝保佑。

    手下有这么多嘴的员工,王博很不高兴,他将伊丽莎白叫来,干脆利索的告诉她:“我要开除这个迈尔斯这家伙。”

    伊丽莎白很惊讶:“头儿,这是怎么了?”

    他将事情说了一遍,伊丽莎白也恼怒了起来:“图书馆的事情竟然是他说出去的?真是混蛋!”

    这件事根子上还是怨王博,他太随意了,让迈尔斯听到了这消息。

    可是他得知这消息后就添油加醋传了出去,这也是一个大错,领导都不愿意手下有大嘴巴的家伙。

    不过要开除一个员工,王博还是得仔细斟酌。

    落日镇成立至今,他还没有开除过任何一个人,这方面没有经验。

    在新西兰雇主要解雇一名员工,必须有非常强大的理由以及充足的准备才可以做此决定,如果意气用事或是草率进行,往往最终吃亏的还是雇主。

    因为,新西兰的劳动保护法是非常偏向雇员那一方的。

    不过真理和正义永远站在守法的一方,只要雇主能够拿出充分的证据,并且按照公平合理的方式对雇员进行解雇,那么解雇员工也不是难事。

    这方面哈尼是行家,王博就找了他,请教他道:“一般在公务员职场上,什么样的理由解雇一名员工比较正当?”

    哈尼说道:“行为不当、渎职是最好的,此外工作效率低下、轻微违反雇佣合同中的条款、有不安全的行为、泄露机密、偷看机密等也可以。”

    王博眼睛一亮:“这些都可以开除员工?”

    哈尼耸耸肩道:“可以,但不能直接开除,当员工犯了这些错的时候,要遵循合理解雇合同的条款,也就是必须按照一次、二次、三振出局的方式来进行。”

    “什么?”

    “意思是要犯错三次才行。”(未完待续。)8

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