陈瑜珊点头说好，“那我打电话叫司机不要过来接我！”
她打完电话后就继续每天的声乐基础练习，秦放歌惯例去胡同买了早餐回来，对他来说，一顿不吃就饿得慌。
一起吃早餐的时候，陈瑜珊才关心起那首《何日君再来》的歌曲，至于前面那首日语版的《秋意浓》被她刻意忽略掉了。
秦放歌说晚点的时间再给她曲谱歌词，他这大晚上什么时候回来的陈瑜珊也没多听问。
期间，他还接了林宝卿打来的电话，说了下今天的安排，可以一起吃晚餐，至于晚上的时间，则是被邓红梅提前预定了下来。
然后，他也还是和陈瑜珊闲话些唱歌相关的话题，直到去公司，她去录音室那边，秦放歌则是去办公室，处理电影筹备事宜。
公司虽然没有鸡飞狗跳，但上下员工的神情明显都变得更严肃起来，秦放歌虽然当的是甩手掌柜，也几乎不干涉公司的日常运作，但公司以他为核心发展，要说没压力也是不可能的。
秦放歌要拍电影还要当导演，完全撒手肯定不现实，他还要为自己的上亿资金负责。当然，如果是去外面拉投资的话，倒没那么大压力，毕竟投资方投资拍电影的话，多少都是做了肉包子打狗一去不回的准备。
他自己投资绝大部分的话，不光自己有压力，公司上下尤其如此，光是各种合同文件都得准备不少，法务部门天天都在加班。
秦放歌这个**oss也不能光给压力，胡萝卜也是要给的，许诺奖金什么的也很有必要。
公司给他安排的助理叫乔菲，今年三十岁，做助理的经验很丰富，帮他找来了专业的画师，约了今天见面交流，根据分镜脚本画分镜头。秦放歌自己没什么绘画的天分，想学也来不及，就找人画好了。
这名叫丁新知的画师也算是业内顶尖的，今年三十五岁，有过很多从业经历，也提前签订了保密协议。跟秦放歌交流之后，当场作画的效果也让他挺满意的。秦放歌反正就说他自己的想法，让他去画就好。
此外，电影剧组也在组建之中，副导演摄像摄影等都需要交给秦放歌审核，而且人家也不定愿意来。真搞起来的时候，秦放歌才发现简直花钱如流水，只是开弓没有回头箭，只能一路向前。
事情很多，秦放歌这家伙工作起来也完全是工作狂的架势，午餐就在公司解决，和陈瑜珊姜武还有公司高层总经理部门经理一起吃盒饭。
姜武金鸿波他们也听说了昨晚秦放歌一行人去将进酒嗨的事情，还抱怨秦放歌没叫上他们去看热闹，陈瑜珊就笑说幸好他们没去，要不然估计会抑郁好一阵子的。他们便打听更详细的情况，工作之余，他们也不把秦放歌当老板，说说笑笑都没什么关系。
下午继续处理没完成的事情，再看了丁新知又画出来的分镜画。
然后，他拍拍屁股走人，留下一堆事情给公司上下员工去处理。
她打完电话后就继续每天的声乐基础练习，秦放歌惯例去胡同买了早餐回来，对他来说，一顿不吃就饿得慌。
一起吃早餐的时候，陈瑜珊才关心起那首《何日君再来》的歌曲，至于前面那首日语版的《秋意浓》被她刻意忽略掉了。
秦放歌说晚点的时间再给她曲谱歌词，他这大晚上什么时候回来的陈瑜珊也没多听问。
期间，他还接了林宝卿打来的电话，说了下今天的安排，可以一起吃晚餐，至于晚上的时间，则是被邓红梅提前预定了下来。
然后，他也还是和陈瑜珊闲话些唱歌相关的话题，直到去公司，她去录音室那边，秦放歌则是去办公室，处理电影筹备事宜。
公司虽然没有鸡飞狗跳，但上下员工的神情明显都变得更严肃起来，秦放歌虽然当的是甩手掌柜，也几乎不干涉公司的日常运作，但公司以他为核心发展，要说没压力也是不可能的。
秦放歌要拍电影还要当导演，完全撒手肯定不现实，他还要为自己的上亿资金负责。当然，如果是去外面拉投资的话，倒没那么大压力，毕竟投资方投资拍电影的话，多少都是做了肉包子打狗一去不回的准备。
他自己投资绝大部分的话，不光自己有压力，公司上下尤其如此，光是各种合同文件都得准备不少，法务部门天天都在加班。
秦放歌这个**oss也不能光给压力，胡萝卜也是要给的，许诺奖金什么的也很有必要。
公司给他安排的助理叫乔菲，今年三十岁，做助理的经验很丰富，帮他找来了专业的画师，约了今天见面交流，根据分镜脚本画分镜头。秦放歌自己没什么绘画的天分，想学也来不及，就找人画好了。
这名叫丁新知的画师也算是业内顶尖的，今年三十五岁，有过很多从业经历，也提前签订了保密协议。跟秦放歌交流之后，当场作画的效果也让他挺满意的。秦放歌反正就说他自己的想法，让他去画就好。
此外，电影剧组也在组建之中，副导演摄像摄影等都需要交给秦放歌审核，而且人家也不定愿意来。真搞起来的时候，秦放歌才发现简直花钱如流水，只是开弓没有回头箭，只能一路向前。
事情很多，秦放歌这家伙工作起来也完全是工作狂的架势，午餐就在公司解决，和陈瑜珊姜武还有公司高层总经理部门经理一起吃盒饭。
姜武金鸿波他们也听说了昨晚秦放歌一行人去将进酒嗨的事情，还抱怨秦放歌没叫上他们去看热闹，陈瑜珊就笑说幸好他们没去，要不然估计会抑郁好一阵子的。他们便打听更详细的情况，工作之余，他们也不把秦放歌当老板，说说笑笑都没什么关系。
下午继续处理没完成的事情，再看了丁新知又画出来的分镜画。
然后，他拍拍屁股走人，留下一堆事情给公司上下员工去处理。