维修通道车位两旁,普罗斯特车队的技师团队,都已经做好了模拟换胎训练准备,开始走向属于自己的工位。

    虽然普罗斯特车队放在f1里面,并不能算是什么一流的f1车队,最好成绩也就是中下游徘徊,但是车队却拥有着堪称一流的维修团队。

    毕竟普罗斯特车队继承了法国老牌车队ligier的遗产,有着超过二十年的f1赛事经验,不能完全用一支新兴车队的眼光看待。

    收购跟传承的优势就体现出来了,如果普罗斯特车队是完全的新组建队伍,就以他们的资金状况跟技术储备能力,放在f1围场几乎没得玩。

    这也就是为什么,当初丰田公司都已经组建了青训车队,做好了完整梯队计划的准备。但是最终还是没有走这条从零开始的道路,而是收购了飞箭车队。

    就是因为收购带来的优势太大了,只要收购对象不是身负巨债,那么就相当于越过了最艰难的“白手起家”阶段,第一年就能拥有竞争力,参与到fi赛事中,避免走很多弯路。

    这次跟之前张一飞在澳岛f3那种超级“缩水”版进站换胎不同,此刻高达二十多名维修技师,都已经严阵以待,其中就包括阿虎跟志哥两个人。

    现在不是正式的比赛,正好可以让他们两个人练手,来熟悉跟团队之间的配合。

    “志哥,我有点紧张。”

    阿虎小声了说了一句,汽车轮胎他不知道换过多少次了,但进行f1的模拟进站换胎,对于他来说还是第一次。

    车队的要求,最慢时间不能超过4秒,必须完成轮胎的更换,否则就将被判定为不合格。

    要知道普罗斯特虽然答应让阿虎跟陈志两个人加入车队,但并不意味他们能在f1技师团队里面“滥竽充数”。如果技术跟实力达不到赛事要求,哪怕有着张一飞关系,他们也将被淘汰出局。

    当然,评判是否合格的标准,并不是只看这一次进站训练,而是整个f1冬训期的表现。不过哪怕如此,阿虎依然心里面有点紧张,他不想连累张一飞,更不想丢了中国维修技师的脸!

    “放心,就跟平常训练一样,不用紧张。”

    陈志安慰了一句,他们这一段时间以来,几乎天天都是在维修站拧螺丝换胎。

    毫不夸张的说,阿虎跟陈志两个人,就算是闭着眼睛,都能完成换胎。

    但问题是训练归训练,实战中能否达到训练的效果,就是一个未知数。

    不过陈志有信心,只要能保持冷静稳定发挥,他们两个人的技术跟速度,不会比一般的维修技师慢!

    听到陈志的话,阿虎点了点头,紧张的心情稍微得到缓解,只是他的手心依然满是汗水。

    这次阿虎跟陈志两个人,任务分工是换左前轮胎,除了他们两个人之外,还有一名车队老牌技师,操控难度最大的气动扳手。

    为什么f1进站能做到短短几秒内换胎,就是因为把程序跟分工,给细分的无比详细。单单换一个轮胎,就安排了三名技师配合。

    其中一人负责气动扳手,松螺丝、拧螺丝都是由气动扳手技师负责,第二个人负责拆下旧轮胎,第三个手中拿着新轮胎换上去。

    这个过程分成三步,看起来好像无比简单,但是考虑到两三秒的惊人速度,就能感受到那种团队极致配合带来的震撼。

    换做是一般人,甚至是一般的汽车修理工,两三秒别说是换胎了,可能就连第一个螺丝都还没能拧下来。

    发动机的狂暴引擎声音开始远远传来,技师团队听到这个声音之后,都开始微微躬下自己的腰,保持着最佳的行动姿态,等待着张一飞进站。

    另外一边,张一飞也是把赛车开进了维修通道,然后他一脚刹车,非常精准的把速度给降低到80kh,时速表数字只有非常细微的跳动,速度误差不超过1公里。

    这些都只能算是f1车手的基本操作,如果一名f1车手,连赛车速度都控制不精准,说出去简直会让人笑掉大牙。

    进站换胎真正的难度,不在于把速度给降下来,而是讲究如何完美的停稳。

    远远的张一飞就看到首席技师查理,他手中举着一根类似棒棒糖形状的指示牌,上面写着刹车的字样。

    正是因为指示牌形似棒棒糖,所以举着指示牌的技师,也被称之为“棒棒糖人”。他通常是技师团队里面的头号人物,负责掌控全局跟协调的重任,并且还是唯一能够通过无线电,跟车手直接沟通的维修技师。

    所以一般情况下,这个职位都是由首席技师兼任,这样才能更为直接的了解赛车状态,以及跟车手进行沟通。

    查理把指示牌略微横放,起到告知车手应该准确的停在什么位置。要知道f1赛车虽然开放式座舱,但并不代表着坐在车里面,视线会很好。

    基本上车手开f1赛车,已经脱离了“坐”这个字,用“躺”来形容都没有问题。所以f1车手的视线聚焦点都是放在远方,而赛车周围都能称得上是视野盲区,所以需要指示牌来辅助停车位置。

    张一飞把赛车给开进车位,然后一脚刹车精准的停车,指示牌就在自己的头盔面前。

    如果这个时候站在旁观者的视角,就能看到张一飞赛车不偏不倚,非常精准的停在车位的中心位置。这对于一名第一次进站训练的新人车手来说,算得上很不错的表现,也代表着张一飞有着扎实的基本功。

    查理是提前回到总部的首席技师,这段时间都是跟着张一飞在赛道上面联系,早就已经放下对于张一飞新人车手的偏见。

    相反,他现在很佩服张一飞的努力,以及那意料之外的扎实基本功。果然能创造奇迹,完成“三连跳”的车手,都不可能是什么庸才。

    赛车一停下来,所有技师就如同时钟一般的精密,开始分工明确的进行换胎、简单的机械检查与修复、反光镜擦拭跟头盔擦拭等等。

    这还只是进站过程中的换胎程序,后面张一飞还有进行更为复杂的进站加油训练。但是因为相比较换胎,加油有着更大的危险性,所以在第一步没有彻底配合熟练之前,加油训练将放在后面。

    “赛车有问题吗?”

    查理通过车队语音系统,朝着张一飞问了一句,进站时间里面,是首席技师唯一拥有通话权利的时刻,并且还享受着最高优先级别的通话权利。

    “没问题。”

    张一飞简短的回了一句。

    几乎就是在张一飞话音落下的瞬间,四个轮胎的更换步骤已经完成,前后千斤顶技师同步离开。

    见到这一幕,查理把手中的指示牌翻了个面,从正面“停止”的单词,变成了背面的“换挡”。

    这个单词是告诉张一飞,把赛车从空档挂入一档,准备发车。当查理确定所有工作已经完成,并且出站线路没有任何干扰的情况下,他会把略微横放的指示牌抬起,这个时候赛车就能出维修站,开回赛道继续征战。

    所以当张一飞看到头盔面前的指示牌抬起之后,他直接一脚油门下去,赛车开始提速冲出维修站,继续在赛道上面进行试跑,等待着第二轮进站训练。

    整个进站过程,可以说没有丝毫多余的动作,所有的维修技师,都如同一个整体般的极致配合。这就是为什么f1赛事的团队配合,会被当成团队合作的典范。

    就是因为这种几十人毫秒不差的极致分工,已经超越了赛事本身,给人带来一种团队协作的美感!

    看着张一飞赛车顺利的出站,车队技师团队都发出欢呼声音,虽然这对于他们来说,已经算是职业生涯里面再常规不过的操作。

    但是今天不单单是新人车手,而且团队里面还有两名新人技师,能做到顺利完成进站训练,没有出现任何的失误跟遗漏,自然是值得高兴的事情。

    不过维修站里面的普罗斯特跟科塞尔,却没有因为这点小小成功而欢呼雀跃。

    “普罗斯特,你们车队换胎进站的平均时间是多少?”

    “3.1秒。”

    普罗斯特简短回了一句。

    3.1秒?这个平均速度倒是让科塞尔有点意外,因为迈凯轮这种巨头车队,平均进站换胎时间,也就是3.1秒,并没有跟普罗斯特车队拉开差距。

    当然,这是快十年前的老黄历了,f1换胎时间是不断的在进步,从五十年代的1分10秒,进入到九十年代的3秒左右。可能再过十几二十年,最快的换胎时间将进入到2秒的范围。

    事实上也确实如此,后世由红牛车队保持的最快进站记录是1.923秒,已经突破的2秒的境界,用眨眼功夫来形容,还真不是什么夸张词汇。

    “飞刚才的进站用时3.9秒,进站刹停非常精准,不过出站发车的反应慢了。还有就是技师团队的配合没有达到极致,慢一点可能是阿虎跟跟陈志的问题,但慢了0.8秒,应该是整个技师团队都有问题。”

    科塞尔一针见血的指出刚才进站练习的关键点,慢一点可以说是因为新人加入,导致团队配合不熟练。

    但是慢了0.8秒,这就不是正常范围了。正赛中这种时间浪费,可能就意味着一个位置,甚至是几个位置的落后,这对于讲究极致的f1运动来说,是绝对不能接受的!

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