当天下午放学，吴良并没有像往常一样下班就往家跑，反而留在了活动室之内筛选起了风纪委员会的人选来。
首先被pass掉的就是有小偷小摸或者欺凌同学这一类不良记录的，对于这种手脚不干净、或者心理不健康的人选，吴良一向都是非常厌恶的，即便个人能力再强也不会挑选这种关键时刻可靠程度未知的人。
其次被pass掉的，是因为运动而产生身体损伤、无法再承受剧烈训练的几个人选，拯救他人性命的队伍可不能掺杂进来只能帮倒忙的人选。
经过两轮初选，剩下的人数就只剩下六十八人了，吴良也不打算继续筛下去了，直接将这六十八人通通选中，下一步的筛选就放到日常训练之中来，要是能全部通过培训，想来老狐狸校长也不在乎多给几个名额，要是被筛下去或者主动退出的人数过多那就只好宁缺毋滥了。
刚刚将经过初选的名单交给一旁静候的毒岛冴子吴良的手机就响了起来，来电话的是加藤老爷子，打电话过来是告诉吴良先前委托他帮忙寻找的ceo人选有找落了，让吴良尽快过去一趟好敲定人选。
深谙为人处世之道的毒岛冴子，见吴良另有他事就非常干脆得将剩余的人选通知工作接了过去，礼貌的告辞离开。
说实话，如果不是因为全无从事地产开发得相关经验的话，毒岛冴子就是一个非常好的ceo人选，办事认真、有效率同时也不缺乏应变手段，精神坚韧、经得起打击，只要稍加培养这样的人才放到哪里都一样抢手。
可惜，目前来说最为缺乏得就是宝贵的时间，没有时间再去慢腾腾的培养人才，只能挖角用现成的了。
不敢耽误时间，吴良马不停蹄的就打车前往了大久保家。
给吴良开门的还是那个高桥老婆婆，与加藤老爷子对吴良的态度截然不同，这老太婆一直揪着当初吴良初次见大久保薫时有所不敬，始终没有好脸色留给吴良。
这会也一样，臭着脸放吴良进门以后，在身后重重的关上了厚重的木门。
还是上回谈论台场交易详情的书房，只不过眼下大久保薫放学以后去补习还没有回家，正座上坐的是加藤老爷子而已。
“吴先生，来得好快啊！看来你是真的迫不及待的想要尽快推进改造计划了！”加藤老爷子摘下眼镜，笑呵呵的说道。
“当然啦！多拖一天，资金就变得更紧张一点，实在是拖不起啊！所以一听你说有人选了，我这不就马上赶过来了吗！”已经不是第一次登门的吴良这一回倒是显得随性了不少，自顾自得倒了一杯半温的咖啡喝了起来。
从容的站起身，加藤老爷子从桌后走了出来，递了两份文件给吴良：“你的运气真的很棒！往常找这种能担当大任的人选可是相当不容易的事，可这才过去几天居然就一下子找到了两个合适的，现在你可以挑选中意的人选喽！”
两口干掉一整杯咖啡，吴良接过文件回应道：“哇哦！那可真是太棒了！这两个家伙都有从事地产开发的相关经验么？”
坐到了吴良的对面，加藤老爷子明显心情很不错，甚至还有心情开吴良的玩笑：“当然！不然怎么能说是合适的，具体内容都在纸上写着，你自己慢慢挑可别挑花眼，我不会帮你做决定的呦！”
没有理会加藤老爷子的调侃，吴良急匆匆的翻看了两份职业经历同样亮眼的个人简历。
一个是标准白骨精级的海归精英----托马斯.伊根，日美混血儿，毕业于斯坦福大学，学历dba（工商管理学博士），曾经在数家跨国房地产开发集团担任项目经理、行政总监、首席执行官等职务，最近才刚刚离职回到日本，据简历里介绍离职的原因是因为经营理念与董事长产生了分歧，商谈无果之下自行辞职。
经历非常亮眼，参与过的开发项目也非常多，是个非常有能力、也很有野心，同时又是很骄傲、很自负的一个家伙，这样富有开拓精神的人选很适合处在事业上升期的公司，不过想要驾驭住这样一匹野马没有点道行和手段可不行。
另一个人选就要显得质朴的多，没有那多高的学历亦不是名校出身，标准的日系企业战士----山本阵太郎，纯正的日本和族人，鹿儿岛大学土木工程系毕业，本科学历。毕业后就进入父亲创办的小型地产公司就职，从普通科员做起一步步按部就班的往上晋升，足足花了十五年时间才正式接管公司。通篇简历最为亮眼的经历就是，正式接管公司以后又用了八年时间将公司规模足足扩大了十倍，从只能接手普通民居建设的不起眼小公司，成功跻身鹿儿岛市本土三大建筑公司中的一员，市区内的新建设的数所校舍均是其公司承建的。（在日本不论小学还是中学，校舍在临灾的时候都要承担起避难所的功用来，因此学校、公众设施的建筑质量要求是最高，能够承接学校、体育馆等公共部门建设任务的建筑公司绝对够牛叉！）
卖掉公司的理由也让人想象不到，居然是陪伴重病的妻子环游世界去了，今年年初妻子因病重离世，处理完妻子的身后事之后这才开始再度打拼，实在是日本难得的模范丈夫一枚。
由此不难看出，这个山本阵太郎是个非常负责任、很有担当的家伙，可能能力不如前一个人选那么高明，不过可靠程度上双方相差的数量级完全没有可比性。
看完简历，吴良毫不犹豫的直接敲定了人选，眼下自己最需要的就是山本阵太郎这样一个有着充足经验、又没有太大野心，可以认真完成自己所交代任务的首席执行官，相信得到这样的人才倾力相助的话一定可以让吴良少走不少冤枉路。
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首先被pass掉的就是有小偷小摸或者欺凌同学这一类不良记录的，对于这种手脚不干净、或者心理不健康的人选，吴良一向都是非常厌恶的，即便个人能力再强也不会挑选这种关键时刻可靠程度未知的人。
其次被pass掉的，是因为运动而产生身体损伤、无法再承受剧烈训练的几个人选，拯救他人性命的队伍可不能掺杂进来只能帮倒忙的人选。
经过两轮初选，剩下的人数就只剩下六十八人了，吴良也不打算继续筛下去了，直接将这六十八人通通选中，下一步的筛选就放到日常训练之中来，要是能全部通过培训，想来老狐狸校长也不在乎多给几个名额，要是被筛下去或者主动退出的人数过多那就只好宁缺毋滥了。
刚刚将经过初选的名单交给一旁静候的毒岛冴子吴良的手机就响了起来，来电话的是加藤老爷子，打电话过来是告诉吴良先前委托他帮忙寻找的ceo人选有找落了，让吴良尽快过去一趟好敲定人选。
深谙为人处世之道的毒岛冴子，见吴良另有他事就非常干脆得将剩余的人选通知工作接了过去，礼貌的告辞离开。
说实话，如果不是因为全无从事地产开发得相关经验的话，毒岛冴子就是一个非常好的ceo人选，办事认真、有效率同时也不缺乏应变手段，精神坚韧、经得起打击，只要稍加培养这样的人才放到哪里都一样抢手。
可惜，目前来说最为缺乏得就是宝贵的时间，没有时间再去慢腾腾的培养人才，只能挖角用现成的了。
不敢耽误时间，吴良马不停蹄的就打车前往了大久保家。
给吴良开门的还是那个高桥老婆婆，与加藤老爷子对吴良的态度截然不同，这老太婆一直揪着当初吴良初次见大久保薫时有所不敬，始终没有好脸色留给吴良。
这会也一样，臭着脸放吴良进门以后，在身后重重的关上了厚重的木门。
还是上回谈论台场交易详情的书房，只不过眼下大久保薫放学以后去补习还没有回家，正座上坐的是加藤老爷子而已。
“吴先生，来得好快啊！看来你是真的迫不及待的想要尽快推进改造计划了！”加藤老爷子摘下眼镜，笑呵呵的说道。
“当然啦！多拖一天，资金就变得更紧张一点，实在是拖不起啊！所以一听你说有人选了，我这不就马上赶过来了吗！”已经不是第一次登门的吴良这一回倒是显得随性了不少，自顾自得倒了一杯半温的咖啡喝了起来。
从容的站起身，加藤老爷子从桌后走了出来，递了两份文件给吴良：“你的运气真的很棒！往常找这种能担当大任的人选可是相当不容易的事，可这才过去几天居然就一下子找到了两个合适的，现在你可以挑选中意的人选喽！”
两口干掉一整杯咖啡，吴良接过文件回应道：“哇哦！那可真是太棒了！这两个家伙都有从事地产开发的相关经验么？”
坐到了吴良的对面，加藤老爷子明显心情很不错，甚至还有心情开吴良的玩笑：“当然！不然怎么能说是合适的，具体内容都在纸上写着，你自己慢慢挑可别挑花眼，我不会帮你做决定的呦！”
没有理会加藤老爷子的调侃，吴良急匆匆的翻看了两份职业经历同样亮眼的个人简历。
一个是标准白骨精级的海归精英----托马斯.伊根，日美混血儿，毕业于斯坦福大学，学历dba（工商管理学博士），曾经在数家跨国房地产开发集团担任项目经理、行政总监、首席执行官等职务，最近才刚刚离职回到日本，据简历里介绍离职的原因是因为经营理念与董事长产生了分歧，商谈无果之下自行辞职。
经历非常亮眼，参与过的开发项目也非常多，是个非常有能力、也很有野心，同时又是很骄傲、很自负的一个家伙，这样富有开拓精神的人选很适合处在事业上升期的公司，不过想要驾驭住这样一匹野马没有点道行和手段可不行。
另一个人选就要显得质朴的多，没有那多高的学历亦不是名校出身，标准的日系企业战士----山本阵太郎，纯正的日本和族人，鹿儿岛大学土木工程系毕业，本科学历。毕业后就进入父亲创办的小型地产公司就职，从普通科员做起一步步按部就班的往上晋升，足足花了十五年时间才正式接管公司。通篇简历最为亮眼的经历就是，正式接管公司以后又用了八年时间将公司规模足足扩大了十倍，从只能接手普通民居建设的不起眼小公司，成功跻身鹿儿岛市本土三大建筑公司中的一员，市区内的新建设的数所校舍均是其公司承建的。（在日本不论小学还是中学，校舍在临灾的时候都要承担起避难所的功用来，因此学校、公众设施的建筑质量要求是最高，能够承接学校、体育馆等公共部门建设任务的建筑公司绝对够牛叉！）
卖掉公司的理由也让人想象不到，居然是陪伴重病的妻子环游世界去了，今年年初妻子因病重离世，处理完妻子的身后事之后这才开始再度打拼，实在是日本难得的模范丈夫一枚。
由此不难看出，这个山本阵太郎是个非常负责任、很有担当的家伙，可能能力不如前一个人选那么高明，不过可靠程度上双方相差的数量级完全没有可比性。
看完简历，吴良毫不犹豫的直接敲定了人选，眼下自己最需要的就是山本阵太郎这样一个有着充足经验、又没有太大野心，可以认真完成自己所交代任务的首席执行官，相信得到这样的人才倾力相助的话一定可以让吴良少走不少冤枉路。
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