刘强冬?

    对了,这都过去多久了,他一直没来找自己。

    这段时间,秦风太忙,就一时给忘记了。

    毕竟,相对于并不急促的电商布局,cpu之争才是关键。

    很快,菲佣将刘强冬请了进来。

    显然,从农村里出来的青年,对于秦风这四合院明显有点不适应。

    这儿太奢华了。亭台楼阁,还有小桥流水,花园绿荫。这内里的装修,更是金碧辉煌。这让刘强冬颇为自惭形秽。

    “来,进来坐,别拘束!”秦风笑着走过去,将刘强冬拉了进来。

    这位,可是一位有能力的人。做电商,这种人自然要拉拢。

    总不能啥都自己来。

    何况,秦风纵然读书再有天分,也不可能真的样样精通。

    刘强冬略微拘谨进来,坐下。

    随后,从随身携带的一个公文包里,拿出一叠厚厚的文件。

    “秦总,这是我这段时间,进行市场考察后,根据我国互联网发展现状,还有it的发展状况,写出的一份电子商务的企划案!”刘强冬内心忐忑而充满期待的将这份精心准备的企划案递给秦风。

    之所以弄了这么久,就在于他之前写了一份,但是觉得很烂,不切实际,纯粹就是他臆想的。而做生意,决不能依靠臆想来解决问题。

    所以,他特地又自费进行了一番市场考察,采访了许多相关行业的人,最后经过各种资料总结分析,写出了这份企划案。

    “诺诺,给冬哥来杯咖啡。”秦风将企划案接过,坐到壁炉旁仔细看来起来。

    壁炉里柴火熊熊燃烧,噼里啪啦响个不停。那腾腾升起的火焰,让刘强冬也一时有种回到了家乡的感觉。

    这秦总可真是会享受!刘强冬端详着这两百多平米的大客厅,感叹连连。

    有钱人,他也见过。但是像秦风这样会享受的却没有。

    京城这边,冬天通常都是采用取暖片取暖,这是集体供暖。有钱人家里,也差不多类似。但是像秦风这样装个壁炉的却少之又少。

    毕竟,装个壁炉,你要不烧柴,那就没意义了。单纯的装饰,那太无聊。但是用柴火呢,会产生各种黑烟,这显然是城市不允许的。

    尤其京城不允许这样。

    也不知道秦风这,怎么不让城管局理会的。

    “我们这是经过了特殊烟道处理的。”伊菡诺正好端着咖啡过来,看见刘强冬的眼神在壁炉上发愣,笑着解释,“喝咖啡!”

    “烟道处理?”刘强冬惊讶。

    “嗯,不然的话,市环保局都不会通过的。就这一个烟道处理系统,就花去了三十多万!”伊菡诺微微撇嘴。

    当初秦风要弄这个的时候,她是为何反对的。这也太奢侈了,就为了烧柴,就单独弄个烟道系统,花几十万,这不是败家么。

    不过当秦风弄好之后,烧柴取暖,伊菡诺就不吭声了。因为真的很暖和,而且听着柴火噼里啪啦的燃烧声,真的很有感觉。

    尤其当冬天外面下雪的时候,里面烧着柴火取暖,再喝杯热饮,那感觉实在太舒服了。尤其,再适当的考点红薯,羊肉什么的。

    这气味也因为有烟道处理系统,而不会飘散到屋内来。这冬天,有时候伊菡诺都不愿意出门。就愿意赖在这壁炉边,看看书,喝喝茶,听着外面北风吹。

    三十多万!刘强冬内心惊骇。这个,真是太有钱了。也太会享受了。

    差不多四十多分钟的样子,秦风看完了这厚厚一叠的企划案。

    这也得亏是秦风,有过目不忘能力。不然想要看完,怎么也要好几天时间。

    “冬哥...”秦风感叹。

    “秦总,言重,你喊我小冬就行!”刘强冬不敢居大。

    秦风笑笑。

    “这份企划案呢,我看了,基本上很合理,而且目光很长远。你说要打造自己的仓储系统和物流系统,以此来和各大厂家谈判,同时也能够保证供货的时效性,这点我很赞同。但是有几点,我是觉得有必要商榷一下的!”秦风说。

    “秦总,您请指点!”刘强冬一脸恭敬。

    “首先,你的企划人事规划方面,我想要说。你说要给员工最好的待遇,那样他们才会将公司当成自己的事业。这一点我赞同。但是却不能和员工谈兄弟情义。”秦风淡淡说,“我们开公司是为了赚钱,员工来工作,也是为了赚钱。既然大家都是为钱而来,就不要谈什么兄弟情义。商场无父子,不要谈情谊,那样反而会伤了情谊。如果伤不了情谊,就会伤钱。等钱受伤了,情谊自然也就会受伤了。”

    刘强冬微微皱眉。

    “那如何管理呢?”刘强冬问。

    “很简单,让利益共同化。让员工感受到公司越来越好,他们的收入也能越来越高就行。”秦风笑说,“只要让员工,每年工资都能上涨,他们自然乐意了。你要十年八年不涨工资,那再怎么兄弟情义都很虚假!”

    “秦总,受教了!”刘强冬点头。

    这一点,秦风记得后世闹出过很大风波。之前一直和员工讲兄弟感情,结果呢,到了最后,却因为财政紧张,而不得不改变一些员工福利,导致了许多非议和嘲讽。

    这在秦风看来,本就不合理。哪有企业和员工谈什么兄弟情义的。企业可以和员工谈企业文化,增强凝聚力。但绝不是兄弟情义来代替的。

    那样是不入流的一种管理模式。当然,这或许和刘强冬农村孩子出生有关。所以,特别顾念旧情。相反,这方面,马小云那边就很不错。

    纯粹的企业化管理,才是正轨。

    “至于说运营方面,我基本上没有什么想要说的!”秦风感叹。

    这份企划案真的很完整了。秦风也不知道,这究竟是因为她就是刘强冬所以才能做出这份企划案,还是因他这完善的市场调研才有了这份企划案。

    因为里面一些的观点,目前看来是非常前卫,大胆的,但是在后世来说,却是再合理不过的。

    “不过,秦总,这中间,唯一有个麻烦,那就是支付的问题。这个我一直找不到解决的办法。我狗想过好几种,但是都不太合适,都有各自的局限!”刘强冬困惑说。

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