第四十九章责任心【四】
凡事说起来容易，嘴唇一碰，或能天马行空，妙语连珠。说的人侃侃而谈，听的人如沐清风。但是说的再动人，听的再陶醉，没有落到实处，就成了假大空话，毫无用处。工作中，上级指示听的多，自己表态说的多，能否将其转化为优秀的工作业绩，执行力至关重要。
提高执行力，要明确最迫切责任和义务，明确任务的内容，工作的目的，是高效执行力的先决条件。一个单位，有明确的工作内容，有详细的工作分工，有具体的工作任务，每个人都各司其职、各负其责。工作才能有序开展。记得初到基层分局工作时，因为我没有接触过财税方面的知识，很多工作不懂不会干。我是着急却又不服气，总想一口吃个胖子。这个业务听一下却一知半解，那个工作看一眼又迷迷糊糊。领导和同事提醒我，初来乍到，提高业务水平才是最首要的工作。急躁不扎实，乱抓一气不能解决问题。于是我不再东一榔头西一棒槌。放下包袱，在完成力所能及的工作之余，从基础开始，一点点的学习业务知识，努力为今后的工作打下良好的基础。
提高执行力，要千方百计达到执行的目的，我们的工作内容有区别，负责范围有大小，但是为社会、家长和学生服务的宗旨是没有区别的。工作中，如果只盯着手里的，眼前的那一点，或许看起来工作也没有失误，但是却背离了执行的最终目的。刚在学校工作的时候，对业务不大熟悉，面对学生和学生家长的疑问，我也是一脸茫然。对于不是自己负责的工作，简单的来一句：不知道，你去问某某去吧，就可以把问题打发掉。但是想想我们为学生和学生家长服务的宗旨，想想他们焦急、期待的眼神，我打消了这样的念头。每次学生家长咨询问题，能回答的我会详细回答，模棱两可、或者完全不会的我会马上向领导或同事请教清楚，然后答复他们。既当场解决了学生和学生家长的疑惑，又同时让自己得到了学习提高。慢慢的，知识积累起来，不但能够准确熟练的解答他们所提的问题，也更加有自信面对自己的工作。
提高执行力，需要强烈的责任心，初到学校，走上三尺讲台，面对几十双陌生而又期盼的眼睛，快节奏的工作突然让我很不适应。在来来往往，焦急等待的学生和学生家长面前，我手足无措，经常忙中出错。虽然大部分学生及其家长能够理解新手出错，但因此给学生和班级都带来了很多的麻烦。渐渐地，我干出了些门道：干活不能急，越急越出错，出错了反而影响工作效率。同时，也要努力提高自己的熟练度，速度快，质量高，这样才能更好的为学生及其家长服务。为学生及其家长服务，很多情况下，需要我们多付出一点，多奉献一点。尤其是班主任有时已经过了下班时间，突然有学生病倒了，又急急忙忙的赶到医院为学生办理住院手续，有时想想很多时间都花费在这些琐事上，值还是不值，我想这就是责任最完美的表现型式之一吧。
具有责任心的员工，是勇于把企业的利益视为自己的利益的，会因为自己的所作所为影响到企业的利益而感到不安，处处为企业着想，为企业留住忠诚的顾客，让企业有稳定的顾客群；具有责任心的员工，不会推卸责任，也不会因为一次过失造成后果而气馁，而不敢承担责任。这样的人在老板眼里是一个可靠的、可以委以重任的人，也许会因为过失造成后果而进行处罚，但一旦条件成熟，机会依然会留给有责任心的员工。 有责任心的员工不只看到本职工作以内的事情，会对上下游的工作也有一定的关注，会想着结合自身岗位工作体会，让上游工作做的更快更好，也会把自身岗位工作做的更完美，给下游工作提供便利。绝不姑息、推诿：有责任心的员工把企业利益当做个人利益，绝对不会容忍伤害企业利益的行为和事件出现，一旦发现，必定勇于揭发绝不姑息，对于自己的过失而造成的后果也绝不推诿，一定勇于承担责任；当然，搬弄是非、拉帮结派也不会出现在他的身上。其他岗位特定的核心道德义务：根据不同的岗位有不同的义务，如：业务人员怎样做到对客户的诚实守信；生产人员，怎样保证绝不以次充优、不浪费企业资源；行政人员管理的公平公正；财务人员的公私分明等。每个不同角色都有其核心的工作道德义务。
一个团队里，最需要的就是成员们的协作和彼此的责任感，只有这样，团队的目标才能最终实现。团队的成功靠的是成员对团队的责任感，成员的成功靠的是彼此的责任感。由于工作分工不同，语文、英语、数、理、化，历史、地理等科目必须由不同的个人担任，再加上个人阅历性格上有差异，孰轻孰重大家都要主动配合，相互理解，每个同志都要有容人容事、不计恩怨的雅量，有坦诚相见的气度，有闻过则喜的胸襟。同志之间要情同手足，亲如兄弟，孬话当面讲，好话背后说，大力提倡换位思考，遇事先替别人着想，做到大事讲原则，小事讲风格、讲友谊。
只有认清自己的责任，才能知道该如何承担自己的责任，正所谓“责任明确，利益直接”。也只有认清自己的责任时，才能知道自己究竟能不能承担责任。因为，并不是所有的责任自己都能承担，也不会有那么多的责任要你来承担，生活只是把你能承担的那一部分给你。认清自己的责任，还有一点好处就是，有可能减少对责任的推诿。只有责任界限模糊的时候，人们才容易互相推脱责任。
老子曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”他指出了想成就一番事业，必须从最简单的事情做起，从细微之处入手。在今天，随着现代化社会分工的越来越细和专业化程度的越来越高，一个要求精细化的管理和生活时代已经到来。因此，要担负起自己的责任，做好自己的工作，就是从细节做起。
凡事说起来容易，嘴唇一碰，或能天马行空，妙语连珠。说的人侃侃而谈，听的人如沐清风。但是说的再动人，听的再陶醉，没有落到实处，就成了假大空话，毫无用处。工作中，上级指示听的多，自己表态说的多，能否将其转化为优秀的工作业绩，执行力至关重要。
提高执行力，要明确最迫切责任和义务，明确任务的内容，工作的目的，是高效执行力的先决条件。一个单位，有明确的工作内容，有详细的工作分工，有具体的工作任务，每个人都各司其职、各负其责。工作才能有序开展。记得初到基层分局工作时，因为我没有接触过财税方面的知识，很多工作不懂不会干。我是着急却又不服气，总想一口吃个胖子。这个业务听一下却一知半解，那个工作看一眼又迷迷糊糊。领导和同事提醒我，初来乍到，提高业务水平才是最首要的工作。急躁不扎实，乱抓一气不能解决问题。于是我不再东一榔头西一棒槌。放下包袱，在完成力所能及的工作之余，从基础开始，一点点的学习业务知识，努力为今后的工作打下良好的基础。
提高执行力，要千方百计达到执行的目的，我们的工作内容有区别，负责范围有大小，但是为社会、家长和学生服务的宗旨是没有区别的。工作中，如果只盯着手里的，眼前的那一点，或许看起来工作也没有失误，但是却背离了执行的最终目的。刚在学校工作的时候，对业务不大熟悉，面对学生和学生家长的疑问，我也是一脸茫然。对于不是自己负责的工作，简单的来一句：不知道，你去问某某去吧，就可以把问题打发掉。但是想想我们为学生和学生家长服务的宗旨，想想他们焦急、期待的眼神，我打消了这样的念头。每次学生家长咨询问题，能回答的我会详细回答，模棱两可、或者完全不会的我会马上向领导或同事请教清楚，然后答复他们。既当场解决了学生和学生家长的疑惑，又同时让自己得到了学习提高。慢慢的，知识积累起来，不但能够准确熟练的解答他们所提的问题，也更加有自信面对自己的工作。
提高执行力，需要强烈的责任心，初到学校，走上三尺讲台，面对几十双陌生而又期盼的眼睛，快节奏的工作突然让我很不适应。在来来往往，焦急等待的学生和学生家长面前，我手足无措，经常忙中出错。虽然大部分学生及其家长能够理解新手出错，但因此给学生和班级都带来了很多的麻烦。渐渐地，我干出了些门道：干活不能急，越急越出错，出错了反而影响工作效率。同时，也要努力提高自己的熟练度，速度快，质量高，这样才能更好的为学生及其家长服务。为学生及其家长服务，很多情况下，需要我们多付出一点，多奉献一点。尤其是班主任有时已经过了下班时间，突然有学生病倒了，又急急忙忙的赶到医院为学生办理住院手续，有时想想很多时间都花费在这些琐事上，值还是不值，我想这就是责任最完美的表现型式之一吧。
具有责任心的员工，是勇于把企业的利益视为自己的利益的，会因为自己的所作所为影响到企业的利益而感到不安，处处为企业着想，为企业留住忠诚的顾客，让企业有稳定的顾客群；具有责任心的员工，不会推卸责任，也不会因为一次过失造成后果而气馁，而不敢承担责任。这样的人在老板眼里是一个可靠的、可以委以重任的人，也许会因为过失造成后果而进行处罚，但一旦条件成熟，机会依然会留给有责任心的员工。 有责任心的员工不只看到本职工作以内的事情，会对上下游的工作也有一定的关注，会想着结合自身岗位工作体会，让上游工作做的更快更好，也会把自身岗位工作做的更完美，给下游工作提供便利。绝不姑息、推诿：有责任心的员工把企业利益当做个人利益，绝对不会容忍伤害企业利益的行为和事件出现，一旦发现，必定勇于揭发绝不姑息，对于自己的过失而造成的后果也绝不推诿，一定勇于承担责任；当然，搬弄是非、拉帮结派也不会出现在他的身上。其他岗位特定的核心道德义务：根据不同的岗位有不同的义务，如：业务人员怎样做到对客户的诚实守信；生产人员，怎样保证绝不以次充优、不浪费企业资源；行政人员管理的公平公正；财务人员的公私分明等。每个不同角色都有其核心的工作道德义务。
一个团队里，最需要的就是成员们的协作和彼此的责任感，只有这样，团队的目标才能最终实现。团队的成功靠的是成员对团队的责任感，成员的成功靠的是彼此的责任感。由于工作分工不同，语文、英语、数、理、化，历史、地理等科目必须由不同的个人担任，再加上个人阅历性格上有差异，孰轻孰重大家都要主动配合，相互理解，每个同志都要有容人容事、不计恩怨的雅量，有坦诚相见的气度，有闻过则喜的胸襟。同志之间要情同手足，亲如兄弟，孬话当面讲，好话背后说，大力提倡换位思考，遇事先替别人着想，做到大事讲原则，小事讲风格、讲友谊。
只有认清自己的责任，才能知道该如何承担自己的责任，正所谓“责任明确，利益直接”。也只有认清自己的责任时，才能知道自己究竟能不能承担责任。因为，并不是所有的责任自己都能承担，也不会有那么多的责任要你来承担，生活只是把你能承担的那一部分给你。认清自己的责任，还有一点好处就是，有可能减少对责任的推诿。只有责任界限模糊的时候，人们才容易互相推脱责任。
老子曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”他指出了想成就一番事业，必须从最简单的事情做起，从细微之处入手。在今天，随着现代化社会分工的越来越细和专业化程度的越来越高，一个要求精细化的管理和生活时代已经到来。因此，要担负起自己的责任，做好自己的工作，就是从细节做起。